政法干警招录考试行政职业能力测验-本硕类(数量关系)模拟试卷4_第1页
政法干警招录考试行政职业能力测验-本硕类(数量关系)模拟试卷4_第2页
政法干警招录考试行政职业能力测验-本硕类(数量关系)模拟试卷4_第3页
政法干警招录考试行政职业能力测验-本硕类(数量关系)模拟试卷4_第4页
政法干警招录考试行政职业能力测验-本硕类(数量关系)模拟试卷4_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

政法干警招录考试行政职业能力测验-本硕类(数量关系)模拟试卷4一、数字推理(本题共15题,每题1.0分,共15分。)1、A、

B、

C、

D、

标准答案:C知识点解析:此题答案为C。分子分母整体依次来看是1、2,3、5、8、13、21、34、(55)、(89),这是典型和数列。2、A、

B、

C、

D、

标准答案:D知识点解析:此题答案为D。各项可以依次写为分母是连续整数.分子是前一项的分子与分母的乘积,2×3=6,6×4=24,24×5=(120)。选D。3、A、

B、

C、

D、

标准答案:D知识点解析:此题答案为D。观察数列各项分母,尝试保持整体的递增趋势,对原数列各项进行转化,得到发现前项的分子×分母=后项分母,前项分母一分子+1=后项分子,因此括号内应填所以选择D。4、一2,4,0,8,8,24,40,()A、104B、98C、92D、88标准答案:D知识点解析:此题答案为D。间隔组合数列。5、A、

B、

C、

D、

标准答案:D知识点解析:此题答案为D。第一项与第二项相差过大,第一项与第三项均是多次方数,因此考虑是间隔组合数列。奇数项64,27,8,1,依次是43、33、23、13;偶数项2,6、1,3,13,15,27,29,35,()A、36B、37C、38D、39标准答案:B知识点解析:此题答案为B。题干数项较多,考虑是组合数列。两两数值相近,确定是分组组合数列。两两一组,1与3、13与15、27与29、35与37,可看出每组两个数之差都是2,故选B。7、1,1,2,4,8,64,6,()A、4096B、384C、36D、842标准答案:C知识点解析:此题答案为C。两两一组,1与1、2与4、8与64、6与(36),可看出每组前一个数的平方等于后一个数。8、119,327,545,783,()A、7161B、8353C、9161D、9355标准答案:C知识点解析:此题答案为C。数列各项均为三位数,考虑数位特征。首位数字:1、3、5、7、(9)是公差为2的等差数列;中间数字:1、2、4、8、(16)是公比为2的等比数列;末位数字:9、7、5、3、(1)是公差为-2的等差数列。9、495,585,675,(),585A、765B、755C、665D、655标准答案:A知识点解析:此题答案为A。数位组合数列。各位数字之和都等于18,选项中只有A符合条件。10、4,12,24,36,50,()A、64B、72C、86D、98标准答案:B知识点解析:此题答案为B。各项递增趋势明显,且每个数字都具有良好的整除性,考虑整数乘积拆分。由于每一项都有多种拆分形式,可从最小的第一项4入手,只有两种拆分方式,即1×4、2×2。按照这两种思路分析后几项,得到确定的因数组合形式。第一个乘数是自然数列,第二个乘数构成合数列。11、2,12,36,80,()A、100B、125C、150D、175标准答案:C知识点解析:此题答案为C。题目中每个数字都有多种乘积拆分形式,根据不同的因数组合,本题有两种变化规律。第一个乘数是自然数列,第二个乘数是平方数列。第一个乘数是自然数列;第二个乘数2,6,12,20,30是二级等差数列,作差得到公差为2的等差数列。12、153,179,227,321,533,()A、789B、919C、1229D、1079标准答案:D知识点解析:此题答案为D。各项数字呈递增趋势,数字很大,但是不在多次方数附近,考虑拆分成与其接近的整十数字。其中,150、170、200、240、290、(350)是二级等差数列。13、11,22,33,45,(),71A、53B、55C、57D、59标准答案:C知识点解析:此题答案为C。数字递增趋势明显,但是作差法行不通,考虑与其接近的整十数字,进行整数拆分。第一个加数构成公差为10的等差数列:第二个加数1、2、3、5、(7)、11组成连续的非合数列。14、0,1,2,0,3,0,4,0,0,()A、0B、2C、4D、6标准答案:A知识点解析:此题答案为A。题干数字很多,有0和1,2,3,4几个数,排列上差异很大。先看0,第1、4、6、8、9项都是0,规律不是很明显;再看1、2、3、4,分别是第2、3、5、7项,2、3、5、7是我们熟知的质数列。此题规律即是质数项位置的数依次是1、2、3、4,非质数项位置的数都是0。所填数是数列第十项,是非质数项位置,所以应填0。15、47,58,71,79,(),109A、88B、95C、86D、98标准答案:B知识点解析:此题答案为B。题干数字持续增大,增幅平稳,尝试作差,依次是11、13、8,没有什么明显规律。与题干数字对比发现,11正好是4+7,即第一项47的各位数字之和,也就是47+4+7=58,后面依次是58+5+8=71、71+7+1=79、79+7+9=(95)、95+9+5=109,即每一项加上其各位数字之和等于下一项。二、数学运算(本题共17题,每题1.0分,共17分。)16、要求厨师从12种主料中挑选出2种、从13种配料中挑选出3种来烹饪某道菜肴,烹饪的方式共有7种,那么该厨师最多可以做出多少道不一样的菜肴?A、131204B、132132C、130468D、133456标准答案:B知识点解析:此题答案为B。最多可做出C122×C133×C71=66×286×7道菜肴,可用尾数法判断答案的尾数为6×6×7=25(2).选B。17、某展览馆计划4月上旬接待5个单位来参观,其中2个单位人较多,分别连续参观3天和2天,其他单位只参观1天,且每天最多只接待1个单位。问:参观的时间安排共()种。A、30B、120C、2520D、30240标准答案:C知识点解析:此题答案为C。共有10天,将有3+2+1+1+1=8天用于参观。运用捆绑法的思想.把连续的3天看作1天、连续的2天看作一天,则10天相当于7天,8天相当于5天,完成这件事情就相当于从这7天中选择5天,并排列它们的顺序。相当于是排列数的计算,A75=7×6×5×4×3=2520种。18、将三盆同样的红花和四盆同样的黄花摆放成一排,要求三盆红花互不相邻,共有多少种不同的方法?A、8B、10C、15D、20标准答案:B知识点解析:此题答案为B。相当于把三盆红花插入四盆黄花形成的5个空位中,有C53=10种方法。19、某单位订阅了30份学习材料发放给3个部门,每个部门至少发放9份材料。问一共有多少种不同的发放方法?A、7B、9C、10D、12标准答案:C知识点解析:此题答案为C。每个部门至少9份,那么就可以先满足9份的要求,9×3=27,余下3份,可以就任意分配了。可以分给1个部门,也可以分给2个部门,也可以分给3个部门。只分给1个部门,有3种情况;分给3个部门,每个部门1份,1种情况;分给2个部门,必然是一个部门1份、另一个部门2份,首先要选出2个部门,然后确定给哪个部门1份,给哪个部门2份,所以有C32×2=6种。共有3+1+6=10种。20、一张节目表上原有3个节目,如果保持这3个节目的相对顺序不变,再添进去2个新节目.有多少种安排方法?A、20B、12C、6D、4标准答案:A知识点解析:此题答案为A。题中先固定某些元素的相对位置,再加入节目进行排列,与“归一法”的典型模型没有实质上的差异,直接套用公式作答即可,21、某班同学要订A,B、C、D四种学习报,每人至少订一种,最多订四种,那么每个同学有多少种不同的订报方式?A、7B、12C、15D、21标准答案:C知识点解析:此题答案为C。每种报纸有订或不订2种选择,则共有2×2×2×2=16种订法,反面情况为1种.则所求就是16—1=15种。22、有5对夫妇参加一场婚宴,他们被安排在一张10个座位的圆桌就餐,但是婚礼操办者并不知道他们彼此之间的关系,只是随机安排座位。问5对夫妇恰好都被安排在一起相邻而坐的概率是多少?A、不超过1%B、超过1%C、在5‰到1%之间D、在1‰到5‰之间标准答案:D知识点解析:此题答案为D。不附加任何条件,10人环线排列的情况总数是A99=9!;5对夫妇都相邻而坐,则可以看成由两步来完成,首先把每对夫妇看成一个人,5个人环线排列,然后考虑每对夫妇内部的顺序。第一步有A44=4!种情况;第二步有2×2×2×2×2=32种情况。所以情况总数就是4!×32。所求概率=这个数的值应该略大于2‰,结合选项来看,可确定本题答案为D。23、四位厨师聚餐时各做了一道拿手菜。现在要求每人去品尝一道菜,但不能尝自己做的那道菜。问共有几种不同的尝法?A、6B、9C、12D、15标准答案:B知识点解析:此题答案为B。设四位厨师为甲、乙、丙、丁,他们的菜对应为①②③④。甲可以选②③④三盘菜,假定选②,甲、乙、丙、丁对应的情况数有②①④③、②③④①、②④①③三种情况。甲任选一盘有3种情况,那么总共有3×3=9种情况。此题可直接转化为错位重排问题,则D4=9,选择B。24、10个完全一样的杯子,其中6个杯子各装有10克纯酒精,4个杯子装有10克纯水。如果从中随机地拿出4个杯子并将其中的液体进行混合,问最终得到50%酒精溶液的可能性是得到75%酒精溶液的可能性的多少倍?A、

B、

C、

D、

标准答案:D知识点解析:此题答案为D。从10个杯子中任取4个包含了C104=210种情况。得到50%酒精溶液需从6杯酒精中任选2杯且从4杯纯水中任选2杯,包含C62×C42=90种情况。同理,得到75%酒精溶液包含C63×C41=80种情况。概率分别为得到50%酒精溶液的可能性是得到75%溶液酒精可能性的倍。25、某高校从E、F和G三家公司购买同一设备的比例分别为20%、40%和40%,E、F和G三家公司所生产设备的合格率分别为98%、98%和99%,现随机购买到一台次品设备的概率是()。A、0.013B、0.015C、0.016D、0.01标准答案:C知识点解析:此题答案为C。E、F、G三家公司的次品率分别为2%、2%、1%,因此买到一台次品设备的概率为2%×20%+2%×40%+1%×40%=0.016。26、小孙的口袋里有四颗糖,一颗巧克力味的,一颗果味的,两颗牛奶味的。小孙任意从口袋里取出两颗糖,他看了看后说,其中一颗是牛奶味的。问小孙取出的另一颗糖也是牛奶味的可能性(概率)是多少?A、

B、

C、

D、

标准答案:C知识点解析:此题答案为C。从4颗糖中,取出2颗,有C42=6种情况。“一颗是牛奶味”有几种情况呢?其反面是“两颗都不是牛奶味”,只能是“巧克力味+果味”这1种情况,可见“一颗是牛奶味”有6—1=5种情况。所以“取出两颗糖,一颗是牛奶味”的概率是。“一颗是牛奶味,另一颗也是牛奶味”,只有1种情况,概率是所以本题答案为C。27、一个正方体木块放在桌子上,每一面都有一个数,位于对面两个数的和都等于13,小张能看到顶面和两个侧面.看到的三个数和为18;小李能看到顶面和另外两个侧面,看到的三个数的和为24.那么贴着桌子的这一面的数是多少?A、4B、5C、6D、7标准答案:B知识点解析:此题答案为B。小张与小李看到数字之和为:顶面数字的2倍+四个侧面数字之和=18+24=42。由于对面两个数的和都等于13,四个侧面数字之和为13×2=26。则顶面数字为(42—26)÷2=8。贴着桌子的底面数字为13-8=5,选B。28、用六位数字表示日期,如980716表示的是1998年7月16日。如果用这种方法表示2009年的日期.那么全年中六个数字都不相同的日期有多少天?A、12B、29C、0D、1标准答案:C知识点解析:这六位数的前两位固定为09,第三位不能是0只能为1,第四位不能是1只能为2。第五位不能是0、1、2,只能为3;一个月最多只有31天,末位不能为1,则六位数字都不相同的日期不存在。29、有红、黄、绿三种颜色的手套各6双,装在一个黑色的布袋里,从袋子里任意取出手套来,为确保至少有2双手套不同颜色,则至少要取出的手套只数是()。A、15B、13C、12D、10标准答案:A知识点解析:此题答案为A。应用最差原则。最差的情况是已经取出了一种颜色的全部6双手套和其他两种颜色的手套各一只,那么再取出一只,即得到2双不同颜色的手套。所以至少要取出12+2+1=15只。30、把154本书分给某班的同学,如果不管怎样分,都至少有一位同学会分得4本或4本以上的书,那么这个班最多有多少名学生?A、77B、54C、51D、50标准答案:C知识点解析:此题答案为C。此题首先考虑使用最差原则,发现不容易得出答案。看到“至少有一位同学会分得4本或4本以上”这种抽屉问题的标准表述,因此可以考虑使用抽屉原理。每位同学看成一个抽屉,每个抽屉内的物品不少于4件,逆用抽屉原理2,则有m+1=4,m=3。154=3×n+1,n=51,所以这个班最多有51名学生。31、户口调查员调查住户家里小孩的年龄,已知某户有3个女儿,她们的年龄乘积是36。知道她们的年龄和不能推断出具体年龄,但是有一个年龄最大的姐姐,请问这三个女儿的年龄分别为()。A、1、1、36B、2、2、9C、1、6、6D、3、3、4标准答案:B知识点解析:根据3个女儿的年龄乘积是36,列出所有可能的情况知道年龄和不能推断出具体年龄,则年龄只可能为(1、6、6)与(2、2、9),因为这两组的年龄和均为13,无法从年龄和推断。已知有一个年龄最大的姐姐,则只能为2、2、9这种情况。32、某公司出台一项全员加薪计划,其主要内容为:“工作五年及五年以下的,按50元/年的标准进行调整,工作超过5年的,超

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论