外派员工停薪留职协议书

外派员工停薪留职协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，拟对部分员工进行停薪留职处理，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，共同遵守。第一条协议范围1.1本协议适用于甲方外派至乙方工作的所有员工。1.2本协议内容包括但不限于停薪留职期间的基本工资、福利待遇、工作职责等。第二条停薪留职期限2.1甲方将与乙方协商确定每位员工的停薪留职期限，期限最长不超过____年。2.2停薪留职期限自甲方正式通知乙方之日起计算。第三条工资及福利待遇3.1停薪留职期间，甲方应保证员工的基本工资不受影响。3.2停薪留职期间，员工的社会保险、公积金等福利待遇由甲方负责缴纳。3.3停薪留职期间，员工享有的年假、病假等相关福利待遇不变。第四条工作职责4.1停薪留职期间，员工应积极配合甲乙双方的工作安排，如有需要，应随时提供协助。4.2停薪留职期间，员工不得与其他单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相冲突的工作。第五条协议终止5.1本协议期满后，如双方未达成续约意向，本协议自动终止。5.2如甲乙双方提前终止本协议，应提前____天书面通知对方。第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________一、附件列表：1.甲方（派遣单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（接收单位）的企业法人营业执照副本复印件3.甲方与乙方签订的《外派员工停薪留职协议书》正本4.甲方与乙方签订的《外派员工停薪留职协议书》副本5.甲方与乙方签订的《外派员工停薪留职协议书》的附件（如有）6.甲方与乙方签订的《外派员工停薪留职协议书》的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付员工基本工资的，视为甲方违约。2.甲方未按照本协议约定缴纳员工社会保险、公积金的，视为甲方违约。3.乙方未按照本协议约定提供协助的，视为乙方违约。4.乙方未按照本协议约定终止协议的，视为乙方违约。5.甲方与乙方未按照本协议约定解决争议的，视为双方违约。三、法律名词及解释：1.外派员工：指甲方根据业务发展需要，派至乙方工作的员工。2.停薪留职：指员工在停薪留职期间，不享有甲方支付的工资，但享有甲方缴纳的社会保险、公积金等福利待遇。3.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付员工基本工资的问题：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付员工基本工资，如甲方仍不支付，乙方可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.甲方未按照约定缴纳员工社会保险、公积金的问题：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方缴纳员工社会保险、公积金，如甲方仍不缴纳，乙方可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.乙方未按照约定提供协助的问题：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方提供协助，如乙方仍不提供，甲方可以依法向乙方所在地的人民法院提起诉讼。4.乙方未按照约定终止协议的问题：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方终止协议，如乙方仍不终止，甲方可以依法向乙方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整，需要对部分员工进行停薪留职处