农业行业农民工合同样本

农业行业农民工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为农业行业企业，乙方愿意从事甲方提供的农业工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体工作岗位及职责按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行__________制度。2.2乙方在合同期内，应保证按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资标准执行，具体工资数额为每月__________元。3.2乙方工资的支付方式为每月__________日发放，如遇节假日或公休日，则提前发放。3.3乙方在合同期内，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照甲乙双方所在地人民政府的规定执行。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第五条合同期限5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后，如甲方继续用工，乙方愿意继续工作的，双方可以续签合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方工作技能证明5.社会保险缴纳证明6.甲方企业法人营业执照副本7.甲方企业资质证书副本8.安全生产许可证副本9.甲方制定的工资标准证明10.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于安全卫生标准、劳动防护用品等。2.甲方未按照约定支付乙方工资，包括但不限于工资数额、支付时间等。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照约定完成工作任务，包括但不限于工作质量、工作进度等。5.乙方未按照约定遵守甲方的规章制度。6.任何一方提前解除或终止合同，未按照约定承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动活动的组织。3.劳动者：为用人单位提供劳动力，按照约定完成工作任务的个人。4.工作时间：劳动者在用人单位从事劳动活动的时间。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。7.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即将乙方送往医疗机构治疗，并依法为乙方申请工伤认定。同时，根据乙方伤情程度，甲方应支付相应的医疗费用和工伤赔偿。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付应拖欠的工资。同时，甲方应按照法律规定支付相应的赔偿金。3.问题：合同期限届满，甲方继续用工，乙方愿意继续工作，如何处理？解决办法：双方应续签劳动合同，并按照原合同约定的条件执行。五、所有应用场景：1.农业行业企业与农民工之间建立劳