员工入职安全免责协议书

员工入职安全免责协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方入职后有关安全免责事项达成如下协议：一、甲方责任1.1甲方应按照相关法律法规和公司规章制度，为乙方提供安全的工作环境和条件。1.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方了解并掌握工作岗位的安全知识和技能。1.3甲方应对乙方在工作中可能遇到的风险和隐患进行排查，并及时采取措施予以消除。1.4甲方应对乙方的工作时间、休息时间和劳动强度进行合理安排，确保乙方的身心健康。二、乙方责任2.1乙方应如实向甲方提供个人信息，并确保个人信息的真实性和准确性。2.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，认真执行安全操作规程。2.3乙方应在发现工作中存在安全隐患时，及时向甲方报告，并积极配合甲方采取措施予以消除。2.4乙方应按照甲方的要求，参加安全培训和学习，提高自身的安全意识和技能。三、安全免责事项3.1乙方在入职过程中，如因个人原因导致的人身伤害或财产损失，甲方不承担责任。3.2乙方在从事本职工作过程中，如因不可抗力因素导致的人身伤害或财产损失，甲方不承担责任。3.3乙方在违反甲方安全生产规章制度和操作规程，导致的人身伤害或财产损失，甲方不承担责任。3.4乙方在故意或重大过失违反法律法规、公司规章制度和操作规程，导致的人身伤害或财产损失，甲方不承担责任。四、违约责任4.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。4.2甲方未按照本协议约定提供安全条件和保障的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。4.3乙方未按照本协议约定履行安全责任的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。6.3本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格履行，不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.甲方（用人单位）组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）税务登记证复印件4.乙方（员工）身份证复印件5.乙方（员工）学历证明复印件6.乙方（员工）资格证书复印件7.安全生产规章制度8.安全培训资料9.工作岗位说明书10.甲方（用人单位）银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供安全条件和保障，认定为违约行为。2.甲方未按照本协议约定定期进行安全教育和培训，认定为违约行为。3.甲方未按照本协议约定对乙方工作中存在的安全隐患进行排查和消除，认定为违约行为。4.甲方未按照本协议约定合理安排乙方的工作时间、休息时间和劳动强度，认定为违约行为。5.乙方未按照本协议约定如实提供个人信息，认定为违约行为。6.乙方未按照本协议约定遵守甲方的安全生产规章制度，认定为违约行为。7.乙方未按照本协议约定报告工作中存在的安全隐患，认定为违约行为。8.乙方未按照本协议约定参加安全培训和学习，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动力的一方。3.安全生产规章制度：指用人单位为预防事故，保障员工生命安全和身体健康，制定的有关安全生产的各项规定。4.不可抗力因素：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行或者不适当履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供的劳动条件不符合安全生产要求，乙方可以要求甲方改正，并有权解除劳动合同。2.乙方在工作中受伤，应立即报告甲方，并积极配合甲方采取措施救治，保存相关证据。3.甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方可以要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未按照约定提供社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并有权向社会保险管理部门投诉。5.乙方未按照约定提供个人信息，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、个体经济组织与员工之间，明确双方在安全生产方面的权利和义务。2.适用于各类企业、个体经济组织对新入职员工进行安