员工内部招聘协议书

员工内部招聘协议书合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（应聘者）：__________地址：__________联系方式：__________一、招聘职位与要求1.甲方根据业务发展需要，决定在内部招聘__________职位。2.乙方愿意参加本次内部招聘，并符合招聘职位的各项要求。二、招聘程序1.甲方将通过内部公告、邮件等方式发布招聘信息，明确招聘职位、人数、岗位职责、任职要求等内容。2.乙方应按照甲方的要求，提交个人简历、相关证书及业绩证明等材料。3.甲方将对乙方提交的资料进行审核，并根据招聘流程安排面试、笔试等环节。4.甲方根据面试、笔试结果，综合评价乙方的能力、素质和适应性，确定录用名单。三、录用与待遇1.甲方正式录用乙方后，双方将签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.乙方同意按照甲方制定的薪酬福利制度，享受相应的工资、奖金、福利等待遇。3.甲方为乙方提供充足的培训和发展机会，助力乙方不断提升个人能力。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。2.乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方相关信息。五、违约责任1.甲方未按照本协议约定提供招聘机会，应向乙方支付违约金__________元。2.乙方未按照本协议约定参加面试、笔试等环节，或违反保密义务，应向甲方支付违约金__________元。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至招聘事宜结束。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或相关法律法规文件2.乙方个人简历、学历及资格证书复印件3.招聘公告及职位描述4.内部面试、笔试评分标准5.劳动合同模板6.保密协议模板7.薪酬福利制度说明8.培训和发展计划二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按照协议约定提供招聘机会未按时支付乙方工资、奖金等待遇未提供约定的培训和发展机会2.乙方违约行为：未按照协议约定参加面试、笔试等环节违反保密义务，泄露甲方商业秘密等敏感信息未履行劳动合同约定的工作职责3.违约行为认定：甲方未按照约定提供招聘机会或待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。乙方未按照约定参加面试、笔试或违反保密义务，甲方有权拒绝录用或要求乙方支付违约金。双方均违反协议或劳动合同，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指招聘方，即具有招聘需求的企业或组织。2.乙方：指应聘者，即参与内部招聘的员工。3.招聘职位：指甲方内部提供的具体职位名称。4.内部招聘：指在甲方内部对现有员工进行的招聘活动。5.录用：指甲方决定正式雇佣乙方担任招聘职位的行为。6.劳动合同：指甲方与乙方签订的明确双方权利和义务的书面合同。7.违约金：指违反合同约定的一方应向守约方支付的赔偿金。8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘流程不透明，乙方对招聘过程产生质疑：解决办法：甲方应确保招聘流程的公开、公平、公正，提供充分的沟通渠道，及时回复乙方的咨询。2.乙方在面试过程中受到不公平对待：解决办法：甲方应建立客观公正的面试评分标准，确保面试过程的公平性，对乙方的投诉进行认真调查和处理。3.甲方未能按时提供承诺的培训和发展机会：解决办法：甲方应按照约定履行培训义务，若因特殊情况导致无法按时提供培训，应与乙方充分沟通并协商解决。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，一旦发现乙方泄露商业秘密，应立即采取措施保护公司权益。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需在内部招聘新员工