临沂演出设计行业劳动合同样本

临沂演出设计行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂市演出设计有限公司地址：山东省临沂市兰山区通达路号联系电话：0539X乙方（劳动者）：身份证号码：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事演出设计工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和劳动报酬等按照甲方的规章制度和实际工作需要进行调整。三、劳动报酬第三条乙方月工资为人民币（大写）：捌仟元整（小写）：8000元。甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的作息时间执行。甲方保证乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。五、劳动保护与培训第五条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动保护用品。甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极参加。六、劳动合同的解除和终止第六条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。七、违约责任第七条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。八、争议解决第八条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第九条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：临沂市演出设计有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方作息时间表7.甲方培训计划8.劳动保护用品发放记录9.劳动合同解除/终止证明10.劳动争议调解协议书11.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度工作，甲方有权解除劳动合同。3.甲方未按照约定时间、数额支付工资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供劳动保护用品，视为违约。6.甲方未按照约定提供培训，视为违约。7.乙方提前解除劳动合同，未按照规定提前通知甲方，视为违约。8.乙方在合同期内因个人原因造成甲方经济损失，需承担相应责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：合同双方约定了明确的合同期限。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.休假：劳动者依法享受的休息日和节假日。7.违约责任：违反合同约定所应承担的民事责任。8.争议解决：双方因履行合同产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：提前与乙方沟通，说明公司规定，要求其在规定时间内到岗。如乙方仍不履行，可依法解除劳动合同。2.甲方未按时支付工资：立即核实原因，如因特殊情况，应及时与乙方沟通，说明情况；如非特殊情况，应立即支付工资，并向乙方道歉。3.劳动纠纷：发生劳动纠纷时，尝试协商解决；协商不成时，可申请调解或仲裁；如调解、仲裁仍无法解决，可提起诉讼。4.乙方违反规章制度：依据公司规章制度对乙方进行相应处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。5.甲方未提供劳动保护用品：立即采购并发放劳动保护用品，确保乙方工作安全。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与新员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.甲方因员工工作表现良好，提高员工工资待遇。4.甲方对员