农民工礼仪规范协议书

农民工礼仪规范协议书合同编号：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方作为雇佣方，乙方作为受雇方，双方就乙方在甲方工作的礼仪规范事宜，经充分协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守社会公德，尊重社会风尚，维护甲方单位的形象和声誉。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方单位的规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方在甲方单位工作期间，应遵守职业道德，尊重同事，礼貌待人，不得有损害甲方单位利益和形象的行为。1.4乙方应按时完成甲方分配的工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。二、甲方的义务2.1甲方应按照国家和地方的法律法规，保障乙方的合法权益，为乙方提供安全、健康的工作环境。2.2甲方应给予乙方必要的培训，使其熟悉甲方单位的规章制度、工作流程和礼仪规范。2.3甲方应对乙方的工作表现进行公正、客观的评价，给予奖励或处罚。2.4甲方应在合同约定的工资待遇范围内，按时足额支付乙方的工资。三、违约责任3.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。3.2如果乙方严重违反甲方单位的规章制度、工作流程和礼仪规范，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。四、争议解决4.1对于因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。4.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方单位规章制度2.乙方个人简历3.乙方身份证明文件4.乙方职业资格证书5.工资支付证明文件6.乙方工作表现评价文件7.违约金计算方式说明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退或旷工，未经甲方同意。2.乙方不遵守甲方单位的规章制度、工作流程和礼仪规范。3.乙方未按时完成甲方分配的工作任务。4.甲方未按照约定支付乙方工资。5.甲方未按照约定提供乙方培训。6.甲方未按照约定提供乙方安全、健康的工作环境。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇佣方，提供工作并支付工资的一方。2.乙方：指受雇方，提供劳动力并接受工作的一方。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.试用期：指双方在劳动合同中约定的，用于考察乙方是否符合职位要求的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中不遵守礼仪规范：及时提醒并指导乙方，严重者给予警告或解除合同。2.乙方未按时完成工作任务：督促乙方加紧完成，视情况给予处罚或培训。3.甲方未支付约定工资：协商解决，必要时可向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供安全、健康的工作环境：要求甲方立即改善，必要时可向有关部门举报。5.合同争议：友好协商解决，如协商不成，向甲方所在地法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.农民工在建筑工地工作。2.农民工在工