体育健身行业劳动合同样本

体育健身行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________家庭住址：__________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________________工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条商业秘密保护7.1乙方在甲方工作期间，可能接触到的商业秘密包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。7.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。7.3乙方违反保密规定的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方制定的规章制度复印件10.乙方填写的入职登记表复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方休假，认定违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，认定违约。5.乙方未按照甲方规章制度行事，认定违约。6.双方未按照合同约定协商解除合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位雇佣，按约定获得劳动报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活困难，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应发工资，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未按约定提供乙方休假。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求履行合同约定，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方补缴社会保险，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，防止损失扩大，并可以向乙方要求赔偿损失，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为体育健身俱乐部，乙方