电子行业工程师派遣协议

电子行业工程师派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣工程师到乙方工作的事宜，达成如下协议：一、派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，派遣（姓名）工程师（性别），身份证号：（身份证号码）到乙方工作。1.2乙方确定的接收岗位为：（岗位名称）。二、派遣期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年）。2.2派遣期满后，如双方同意续签，应提前（天）书面通知对方。三、派遣人员的工作职责3.1甲方派遣的工程师应认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。3.2工程师应按照乙方的要求，完成技术支持、产品研发、项目管理等工作。四、派遣人员的工资福利4.1甲方应按照乙方的要求，支付工程师的工资待遇，并依法为其缴纳社会保险。4.2工程师的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放方式按照乙方的规定执行。4.3甲方应保障工程师的福利待遇，包括但不限于节假日休息、年假、病假等。五、保密条款5.1工程师在乙方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。5.2工程师在合同期内和解除合同后（年）内，不得以任何方式泄露或使用乙方保密信息。六、违约责任6.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2如工程师严重违反乙方的规章制度或合同约定，乙方有权要求甲方召回或解除合同。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：签订日期：__________甲方（派遣单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方（接收单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________工程师（姓名）：性别：____________________身份证号：_______________岗位名称：_______________一、附件列表：1.工程师简历2.工程师身份证明文件3.乙方公司规章制度4.乙方公司保密协议5.社会保险缴纳证明6.工资发放证明7.工程师工作评价体系二、违约行为及认定：1.派遣工程师未按约定时间到岗2.派遣工程师工作能力不符合乙方要求3.甲方未按时支付工程师工资4.甲方未依法为工程师缴纳社会保险5.工程师泄露乙方商业秘密或技术秘密6.工程师违反乙方公司规章制度7.甲方未按约定提供工程师福利待遇三、法律名词及解释：1.派遣单位：根据合同约定，向接收单位提供工程师的单位。2.接收单位：根据合同约定，接收派遣工程师并为其提供工作岗位的单位。3.工程师：指被派遣至接收单位从事相关工作的人员。4.派遣期限：指本协议的有效期，自双方签字盖章之日起生效。5.保密信息：指在工程师工作过程中接触到的商业秘密、技术秘密等。6.违约行为：指违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工程师未按约定时间到岗：解决办法：双方协商确定合理的到岗时间，如甲方原因导致延迟，应承担相应责任。2.工程师工作能力不符合乙方要求：解决办法：甲方应根据乙方要求，提供符合岗位需求的工程师，如甲方无法提供，甲方应承担相应责任。3.甲方未按时支付工程师工资：解决办法：甲方应及时足额支付工程师工资，如甲方未按时支付，应承担违约责任。4.甲方未依法为工程师缴纳社会保险：解决办法：甲方应依法为工程师缴纳社会保险，如甲方未缴纳，应承担相应责任。5.工程师泄露乙方商业秘密或技术秘密：解决办法：工程师应严格保密，如发生泄露，甲方应承担相应责任。6.工程师违反乙方公司规章制度：解决办法：乙方应根据公司规章制度对工程师进行处理，如涉及严重违约，乙方有权要求甲方召回或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供