临时工雇佣合同样本

临时工雇佣合同样本合同编号：__________甲方（雇佣方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（被雇佣方）：姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时从事相关工作事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，如需延长工作时间，双方另有约定。2.2乙方的工作时间按照小时计算，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/小时。3.2乙方的工作报酬根据实际工作时间计算，按照甲方制定的工资支付规定按时支付。3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。第四条社会保险4.1甲方为乙方参加工伤保险，保障乙方的合法权益。4.2乙方应按甲方要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3如乙方因故不能继续履行本合同，乙方有权解除本合同。6.4本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（雇佣方）：____________________乙方（被雇佣方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方银行账户信息5.甲方规章制度6.甲方安全生产规章制度7.社会保险参保证明8.工伤保险参保证明9.劳动保护设施和用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方规定标准的，视为违约。2.乙方未按甲方规定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。3.乙方未遵守甲方规章制度，导致甲方经济损失或声誉受损的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等，视为违约。5.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位或因临时性、季节性需要而招用的短期工作人员。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.工伤保险：指国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害或职业病，实行的一种社会保障制度。5.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若确有困难，协商调整到岗时间。2.乙方工作质量不符合要求：及时指出问题，提供改进指导，必要时进行培训或更换人员。3.甲方未按时支付工资：确保甲方按时支付，如有问题，及时沟通协商解决。4.甲方未提供劳动保护设施和用品：要求甲方按照法律法规提供必要的劳动保护设施和用品。5.乙方擅自离岗：了解原因，若合理，协商解决；若不合理，按照违约行为处理。