人力资源猎头服务协议

人力资源猎头服务协议第一章总则第一条协议背景1.1甲方（以下简称“客户”）因业务发展需要，委托乙方（以下简称“猎头公司”）为其寻找和推荐合适的人才。1.2乙方是一家专业的人力资源猎头公司，具有丰富的人才招聘经验和专业的知识。第二条协议目的2.1本协议旨在明确双方在人力资源猎头服务过程中的权利和义务，确保服务的顺利进行。第二章服务内容第三条服务范围3.1乙方根据甲方提供的职位需求和要求，通过多种途径寻找并推荐符合甲方职位需求的人才。3.2乙方对推荐的人才进行初步筛选、面试、背景调查等，并向甲方提供详细的人才报告。第四条职位空缺信息4.1甲方应向乙方提供准确、详细、完整的职位空缺信息，包括职位描述、薪资待遇、任职要求、公司介绍等。第三章费用和支付第五条费用标准5.1甲方同意支付乙方基于本合同提供的人力资源猎头服务的费用。具体的费用标准应在双方签署本合同时另行约定，并在合同附件中详细列明。第六条支付方式6.1甲方应按照双方约定的支付方式支付费用。第四章违约责任第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。第五章争议解决第八条争议解决8.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第六章其他第九条保密条款9.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方同意，不得向任何第三方披露。第十条合同的变更、解除和终止10.1本协议的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并书面确认。第十一条附则11.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________签署日期：______________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章总则第一条协议背景1.1甲方（以下简称“客户”）因业务发展需要，委托乙方（以下简称“猎头公司”）为其寻找和推荐合适的人才。1.2乙方是一家专业的人力资源猎头公司，具有丰富的人才招聘经验和专业的知识。1.3丙方（以下简称“第三方”）作为专业的人才评估和背景调查机构，被乙方引入本协议，以提供更全面的人才服务。第二章服务内容第三条服务范围及流程3.1乙方根据甲方提供的职位需求和要求，通过多种途径寻找并推荐符合甲方职位需求的人才。3.2丙方作为第三方，负责对乙方推荐的人才进行初步筛选、面试、背景调查等，并向甲方提供详细的人才报告。第四条职位空缺信息4.1甲方应向乙方提供准确、详细、完整的职位空缺信息，包括职位描述、薪资待遇、任职要求、公司介绍等。第三章甲方权益保障第五条甲方权益保障5.1乙方和丙方应保证推荐的人才符合甲方的职位需求，否则乙方和丙方应承担相应的违约责任。5.2乙方和丙方应对推荐人才的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。5.3乙方和丙方应对推荐人才的背景进行严格调查，确保推荐人才的资质和能力。第六条甲方权利条款6.1甲方有权根据实际情况拒绝乙方和丙方推荐的人才。6.2甲方有权要求乙方和丙方提供额外的人才推荐服务，包括但不限于扩大搜索范围、提供更多人才信息等。6.3甲方有权要求乙方和丙方在特定时间内找到符合职位需求的人才。第四章费用和支付第七条费用标准7.1甲方同意支付乙方基于本合同提供的人力资源猎头服务的费用。具体的费用标准应在双方签署本合同时另行约定，并在合同附件中详细列明。7.2甲方同意支付丙方基于本合同提供的人才评估和背景调查服务的费用。具体的费用标准应在双方签署本合同时另行约定，并在合同附件中详细列明。第八条支付方式8.1甲方应按照双方约定的支付方式支付费用。第五章违约责任第九条违约责任9.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。第六章第三方责任及限制第十条第三方责任10.1丙方作为第三方，应对其提供的背景调查结果和人才评估报告的真实性和准确性负责。10.2丙方应对其在服务过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密。第十一条第三方限制11.1丙方不得将甲方提供的任何信息泄露给任何第三方。11.2丙方不得利用甲方提供的信息从事与甲方业务相竞争的活动。第七章争议解决第十二条争议解决12.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他第十三条保密条款13.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方同意，不得向任何第三方披露。第十四条合同的变更、解除和终止14.1本协议的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并书面确认。第十五条附则15.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。15.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________丙方（盖章）：______________________签署日期：______________________通过引入第三方主体丙方，甲方能够获得更专业、更全面的人才服务。丙方的介入不仅提高了人才推荐的准确性和可靠性，还增加了甲方在人才选拔过程中的话语权。##第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在提升人才推荐服务的专业性和全面性。其目的在于：增强人才筛选的准确性：丙方作为专业的人才评估机构，能够对乙方推荐的人才进行更为严格的筛选和评估，确保推荐的人才真正符合甲方的需求。提供背景调查服务：丙方负责对推荐人才进行背景调查，帮助甲方确保招聘的人才具有良好的职业背景和信誉。提高招聘效率：丙方的专业评估报告能够帮助甲方更快地做出招聘决策，缩短招聘周期。保护甲方商业秘密：丙方作为独立的第三方，有责任和义务对在服务过程中获取的甲方商业秘密进行保密，减少信息泄露的风险。甲方为主导的目的和意义在本协议中，甲方作为主导方，其目的和意义如下：确保服务质量：甲方通过设定严格的违约责任和权利条款，确保乙方和丙方提供高质量的服务。保护甲方权益：甲方有权根据实际情况拒绝推荐的人才，并要求乙方和丙方提供额外服务，确保甲方的利益不受损害。灵活调整招聘策略：甲方可以根据市场变化和自身需求，要求乙方和丙方调整人才推荐策略，以适应不断变化的招聘环境。提升企