简易劳动合同模板版

简易劳动合同模板版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方国家法定节假日休息，具体休息安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定和乙方的实际工作时间计算。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方的要求，及时提供办理社会保险所需的证件和资料。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致劳动合同无法履行的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除证明（如有）8.甲方规章制度复印件9.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或减少乙方工作时间的，视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未为乙方参加社会保险的，视为违约。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。5.乙方未按照甲方要求履行岗位职责或严重违反规章制度的，视为违约。6.乙方未提供办理社会保险所需的证件和资料的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作日内的工作时间。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者参加的各类社会保险。6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件的解决办法：甲方可以解除劳动合同，并提前通知乙方。2.问题：甲方未按时支付乙方工资的解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方参加社会保险的解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并可以向劳动监察部门投诉。4.问题：工作场所发生意外伤害的解决办法：立即就医，并向甲方报告；根据实际情况申请工伤保险待遇。5.问题：劳动合同争议的解决办法：友好协商解决或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订