股权激励协议书模板

股权激励协议书模板合同编号：__________股权激励协议书甲方（激励对象）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________乙方（公司）：__________统一社会信用代码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于：1.甲方为乙方员工，对乙方的经营和发展作出重要贡献。2.为了激励甲方更好地为公司发展贡献力量，乙方决定以股权激励的方式对甲方进行奖励。3.双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方获得股权激励的相关事项达成一致。第一条股权激励计划1.1乙方拟设立股权激励计划，该计划旨在激励公司员工为公司的发展贡献力量，提高公司的核心竞争力。1.2甲方符合乙方股权激励计划的适用范围，享有获得股权激励的权利。第二条股权激励方式2.1乙方本次股权激励采用股票期权的方式，甲方在满足本协议约定的条件下，有权按照约定的价格购买乙方股份。2.2股票期权的行权价格、数量、授予日期、行权日期等具体事项，按照乙方向甲方发出的股权激励方案执行。第三条股权激励的授予条件（1）在乙方的任职时间达到一定年限；（2）按照乙方的业绩目标完成相应的业绩指标；（3）遵守国家法律法规、乙方的规章制度以及本协议的约定。3.2甲方未满足本协议约定的授予条件，乙方有权取消甲方获得的股权激励。第四条股权激励的归属和行权4.1甲方获得的股权激励，按照乙方向甲方发出的股权激励方案执行。4.2甲方在满足本协议约定的归属条件后，方可行使其持有的股票期权。4.3甲方行权时，应按照乙方的规定履行相关手续。第五条股权激励的调整和终止5.1乙方有权根据公司实际情况，对本协议约定的股权激励计划进行调整。5.2有下列情形之一的，乙方有权终止本协议：（1）甲方严重违反国家法律法规、乙方的规章制度以及本协议的约定；（2）甲方因涉嫌犯罪被追究刑事责任；（3）甲方因健康原因无法继续履行本协议约定的职责；（4）其他乙方认为需要终止本协议的情形。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方同意，诉讼过程中，本协议继续履行，除非法院作出停止履行的判决。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。甲方（激励对象）：__________乙方（公司）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方营业执照副本3.股权激励计划方案4.股票期权行权价格、数量等相关文件5.乙方公司章程或相关规章制度6.双方签订的保密协议7.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未满足股权激励计划的授予条件，乙方有权取消甲方获得的股权激励。2.甲方严重违反国家法律法规、乙方的规章制度以及本协议的约定。3.甲方因涉嫌犯罪被追究刑事责任。4.甲方因健康原因无法继续履行本协议约定的职责。5.乙方未按照约定时间向甲方授予股权激励或调整股权激励计划。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司以股票期权、股权奖励等形式，对员工进行激励的一种方式。2.股票期权：指公司授予员工在未来一定期限内，按照约定价格购买公司股份的权利。3.竞业限制：指双方在劳动合同或协议中约定，员工在离职后一定期限内，不得在与公司经营同类业务的竞争公司工作或自行从事与公司业务相竞争的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未满足授予条件：乙方应与甲方进行沟通，明确未满足的条件，并给予甲方改进的机会。若甲方在规定时间内仍无法满足条件，则乙方有权取消甲方获得的股权激励。2.甲方违反法律法规或公司规章制度：乙方应依法解除与甲方的劳动合同，并追究其法律责任。3.甲方涉嫌犯罪：乙方应积极配合司法机关进行调查，并根据调查结果采取相应措施。4.甲方因健康原因无法继续履行职责：乙方应与甲方进行沟通，根据实际情况给予甲方适当的调整，如安排其他工作等。5.乙方未按约定时间授予股权激励或调整计划：乙方应及时与甲方进行沟通，解释原因，并尽快完成股权激励的授予或调整。五、所有应用场景：1.乙方公司对有重要贡献的甲方员工进行股权激励。2.乙方公司