年企业劳动合同书范本

年企业劳动合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的订立，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正的原则，确立劳动关系。第二条本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守国家法律、法规和双方的约定。第二章合同期限第三条本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。双方协商一致，可以续签劳动合同。第三章工作内容和地点第五条乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要调整。第六条乙方的工作地点为__________。第四章工作时间和休息休假第七条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。第八条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五章劳动报酬第九条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按月支付。第十条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第十一条乙方工资根据甲方经济效益和劳动贡献，可按国家规定和甲方的规章制度调整。第六章社会保险和福利第十二条甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十三条乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、午餐补贴等。第七章劳动保护和劳动纪律第十四条甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第十五条乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第十六条乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据规章制度给予相应的纪律处分。第八章解除和终止劳动合同第十七条合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照国家法律、法规和双方的约定办理。第十九条甲方提前解除劳动合同，应支付乙方经济补偿。第二十条乙方主动提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。第二十一条合同期满，如甲乙双方均无异议，本合同自动终止。第九章争议解决第二十二条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十章其他第二十三条本合同未尽事宜，按照国家法律、法规和双方的约定办理。第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料7.社会保险缴纳证明8.劳动合同书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动力，视为违约。5.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体工商户等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通，要求按时支付工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照法律规定提供劳动保护设施和劳动条件。如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方按照法律规定缴纳社会保险。如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照甲方规章制度行事。解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力。2.甲方按时足额支付乙方工资