上海医院聘用合同书

上海医院聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：上海医院地址：上海市区路号联系电话：X联系人：乙方（受聘人员）：身份证号码：X联系电话：X住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘至甲方从事__________岗位工作，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及发放办法按甲方相关规定执行。3.2乙方按照国家规定享受五险一金，甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间工作，实行轮班制。4.2乙方依法享受带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等国家规定的休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的安全防护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。6.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密资料。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职、徇私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）合同期内乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反本合同第七条第2款的约定，应向甲方支付违约金，违约金的标准为甲方培训费用、招聘费用等实际损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：上海医院乙方（受聘人员）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方医疗机构执业许可证副本复印件6.甲方工资发放证明7.乙方体检报告8.甲方规章制度9.甲方培训资料10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.乙方在合同期内与其他单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。5.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇。6.甲方未为乙方缴纳五险一金，或未依法为乙方提供劳动保护。7.甲方解除或终止合同不符合法律法规规定。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金4.劳动合同：甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面文件5.违约金：违反合同约定应承担的赔偿责任6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，按违约处理。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，协助乙方提高工作能力，若培训后仍无法满足工作需求，双方协商解决。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，要求乙方停止侵权行为，必要时提起诉讼。4.甲方未按时支付工资：提前与甲方沟通，要求按时支付工资，若甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳五险一金：要求甲方依法缴纳，若甲方不履行，可向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲