2024年全日制劳动合同官方版（5篇）

第页共页2024年全日制劳动合同官方版[公司名称]全日制劳动合同本合同由[公司名称]（以下简称“甲方”）与[员工姓名]（以下简称“乙方”）双方根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规订立。双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下合同：一、聘用事项1.乙方应作为正式员工被甲方聘用，职务为[职务]。2.乙方应在甲方工作，具体工作地点为[工作地点]。3.乙方应从合同签署日起正式上班，具体上班时间、工作内容及职责由甲方安排并通知乙方。4.乙方的薪酬待遇为：基本工资为[基本工资]，另外包含绩效奖金、补贴等其他福利待遇，具体根据甲方的规定执行。二、工作时间和休假1.甲方的工作时间为每周[工作天数]，每天工作[工作时间]，具体工作时间由甲方安排。乙方应按时到达工作岗位并完成工作任务。2.甲方将根据工作需要，按照国家法定节假日安排休假，并支付相应的工资。3.乙方享有带薪年假，具体天数按照国家相关法律法规执行，详细假期安排由甲方决定并通知乙方。三、劳动报酬和社会保险1.乙方的工资和奖金由甲方按月支付。具体支付日期为每月的[支付日期]日。如遇节假日，则提前支付。2.甲方根据国家相关法律法规和政策，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方需提供相关的个人资料并配合甲方办理有关手续。保险费用由甲方承担。四、保密条款1.乙方在受雇期间和解雇后，对于甲方的商业秘密或其他保密信息，应予以保密，并承诺不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密条款的，甲方有权采取必要的法律措施，并有权要求乙方进行经济赔偿。五、工作纪律和厂规厂纪1.乙方应严守甲方的工作纪律和厂规厂纪，不得擅离职守、迟到早退、旷工等。2.乙方应遵守甲方的安全生产制度和操作规程，保障自身的人身安全和他人的财产安全。六、劳动争议1.对于因工作引起的劳动争议，双方应通过友好协商方式解决。如协商不成，可向当地劳动争议调解委员会寻求调解。2.如果调解不成功，双方可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。七、违约责任1.乙方如有以下行为，甲方可解除合同并要求赔偿损失：（1）故意泄露甲方商业秘密或侵害甲方的知识产权；（2）严重违反甲方的工作纪律和厂规厂纪；（3）盗窃、侵占甲方的财物；（4）虐待、侮辱他人；（5）违反国家法律法规的行为。2.乙方如提前终止劳动合同，应提前[提前通知期限]通知甲方，并在劳动合同终止后的[支付期限]内支付给甲方违约金。八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。如需续签合同，须在合同到期前[提前通知期限]提出申请。3.本合同未尽事宜由双方协商解决，并可增加有关条款和附加约定。修改和补充事项需经双方书面确认。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/授权代表：签订日期：日期：地址：合同备案机关（盖章）：日期：2024年全日制劳动合同官方版（2）根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方(单位)：_____住所地：_____法定代表人：_____乙方(姓名)：_____性别：_____身份证号码：_____第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿____万元违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____合同订立日期：_____2024年全日制劳动合同官方版（3）劳动合同甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方，并为了明确双方权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.乙方将按照甲方的安排和要求，从事以下工作内容：（具体描述工作内容）2.乙方须严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成各项工作任务，并为甲方的利益着想。第二条工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为：（具体工作地点）2.乙方的工作时间为：每日（具体工作时间），每周工作天数不超过（具体天数）。3.如遇特殊情况，甲方和乙方可以协商调整工作地点和工作时间，但需提前告知对方。第三条劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币（具体基本工资）元/月。2.乙方的工资将按照甲方规定的发放时间和方式支付。3.乙方享有按照国家有关法律、法规以及甲方制定的规定，参加社会保险、住房公积金等福利待遇。4.乙方享有年假、婚假、产假、病假等休假权益，具体请参照甲方制定的休假制度。第四条工作保密和知识产权1.乙方在工作期间获取的关于甲方的商业秘密和技术知识，应保密并不得用于非法用途或泄露给他人。2.乙方创造的工作成果，应归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第五条劳动纪律和违约责任1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方正常的生产经营秩序。2.如果乙方违反工作纪律或未能按时完成工作任务，甲方有权采取相应的纪律处分手段。3.如果乙方严重违反劳动合同，包括但不限于泄露商业机密、盗用公司财产等，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。第六条解决劳动争议双方因履行劳动合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会提起调解申请。第七条合同期限和解除1.本合同自签字之日起生效，有效期为（具体期限）年。2.若一方解除本合同，需提前提出书面通知，提前通知期限不得少于（具体期限）。3.乙方解除本合同的，需支付给甲方的经济补偿为乙方当时月工资的（具体比例）。第八条其他事项1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，另签补充协议。2.甲乙双方同意保守秘密，不得公开或向第三方透露相关合同内容。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：（单位名称）签字：_________________日期：_________________乙方：（个人姓名）签字：_________________日期：_________________2024年全日制劳动合同官方版（4）全____日制劳动合同甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动》(以下简称《_____》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：无固定期限合同。自____年____月____日起。二、工作时间和休息休假第二条乙方所在岗位执行_____工时制。第三条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。三、劳动报酬第四条乙方的月工资为：____元(其中试用期间工资为：____元)。甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。第五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息____日、法定休假____日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。四、社会保险第六条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十一条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。六、劳动合同的履行和变更第十二条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。第十三条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。七、劳动合同的解除第十四条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方提前三十____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三____日通知甲方，可以解除本合同。第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_____有固定期限劳动合同：本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止；其中试用期至____年____月____日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效____日期为____年____月____日；以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中担任_____岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_____.三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每____日____元，试用期满工资为____元。双方约定的工资不得低____市最低工资标准。甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_____(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(四)不服从甲方正当工作安排的；(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。(六)被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：___________________。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之____日起，60____日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之____日起15____日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及_____作为本劳动合同的，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、____市规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条本合同一式____份，甲乙双方各执____份，另外____份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之____日起生效。甲方(公章)：_____乙方(签字)：_________年____月____日