2024年餐饮业劳动合同格式范文（3篇）

第5页共5页2024年餐饮业劳动合同格式范文甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为___________________________。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_____五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项__________。第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（盖章）：_____法定代表人或委托代理人（盖章）签订日期：____年____月____日2024年餐饮业劳动合同格式范文（2）劳动合同书餐饮业劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方为餐饮业经营者，乙方具备从事餐饮业劳动的能力和条件，双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，通过友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自____年至2025年的期限。第二条工作内容1.乙方将全职从事餐饮业工作，根据甲方的安排和需求，负责餐厅的服务工作。2.乙方将按照甲方要求，完成相应的工作任务和职责。3.乙方须积极配合甲方的工作安排，保证工作效率和质量。4.乙方有义务遵守甲方的工作纪律、制度和规章制度。第三条工作时间1.乙方的工作时间根据甲方的经营需要而定，具体工作时间、休息时间和休假安排将由甲方合理安排。2.如有需要，甲方可以根据工作需要，在符合法律法规的前提下，调整乙方的工作时间和休息时间。3.乙方需要加班的情况下，甲方应支付相应的加班费，按照中华人民共和国相关法律法规执行。第四条工资和福利待遇1.乙方的工资按照甲方的工资制度和规定执行，以银行卡转账的方式发放。2.乙方享受社会保险待遇（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。3.乙方享受法定带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等特殊假期，具体假期安排按照相关法律法规执行。4.乙方有权享受甲方提供的员工餐食，按照甲方的规定和食品卫生安全标准执行。第五条保密条款1.乙方在工作过程中接触到的与甲方业务、客户、商业机密等具有保密性质的信息，应予以保密。2.乙方不得擅自泄露、复制、传播与甲方有关的商业机密信息。第六条违约责任1.若乙方未按照本劳动合同约定的工作内容和工作时间履行义务，甲方有权给予乙方相应的扣减或处罚。2.若乙方严重违反工作纪律、制度和规章制度，造成经济损失或环境影响的，甲方有权解除合同，并追究乙方相应的法律责任。第七条争议解决1.本劳动合同的履行和解释由双方共同协商决定，若协商无法达成一致的，双方可以通过与所在地劳动争议调解委员会进行调解。2.如调解仍未能解决争议，双方可以将争议提交所在地人民法院进行诉讼解决。第八条合同解除和终止1.本劳动合同履行期限届满，或者乙方申请终止劳动合同，或者经双方协商一致解除劳动合同，劳动合同终止。2.除本劳动合同约定的情形外，双方一方违反本劳动合同约定未能按时履行义务，经训诫或者提出书面警告后仍无改善的，对方有权解除劳动合同。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事项，按照中华人民共和国相关法律法规的规定执行。2.本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人/经办人签字：日期：乙方签字：日期：2024年餐饮业劳动合同格式范文（3）餐饮业劳动合同是雇主和员工之间的重要法律文件，规范了双方的权利和义务，保障了劳动关系的稳定和和谐发展。以下是餐饮业劳动合同的标准内容：一、合同双方：雇主与员工。二、工作内容：明确员工的岗位职责和工作内容，包括具体的工作内容和工作时间安排。三、工作地点：确立员工工作的具体地点，如餐厅、厨房等。四、薪酬待遇：规定员工的工资水平、计算方式和支付周期，包括基本工资、绩效奖金等。五、工作时间：明确员工的工作时间安排，包括工作日和休息日的安排。六、试用期：规定员工的试用期限及相关政策。七、劳动保护：确保员工的劳动保护权益，包括工作环境、安全设施、劳动保险等。八、违约责任：约定双方的违约责任和后果，