2024年工资保密协议常用版（四篇）

第2页共2页2024年工资保密协议常用版甲方：_____有限公司（简称甲方）乙方：_____（简称乙方）根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循“诚实信用、平等自愿”的原则下，经协商就甲方工资体系保密事项达成协议条款如下：一、甲方的工资体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。二、乙方必须严格遵守甲方的工资保密制度，不得刺探他人的工资福利待遇，也不得泄露自己的工资福利待遇，不得评论他人工资情况;非本人原因知悉他人工资情况者，应及时向甲方报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，更不得散布、传播。三、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在甲方就职的工资待遇情况。四、工资知情人员（分管领导、人力资源人员、财务人员），非经总经理同意外，一律不得私自外泄任何人工资，如有泄漏情况者，予以开除处理。四、违约责任约定：1、如果乙方违反本协议第二条、第三条、第四条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付3个月工资标准的违约金，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方根据乙方情况给予降薪、降职甚至作出开除的决定。五、争议解决办法：因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交西陵区人民法院处理。六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签名）：_____法定代表人（委托代表人）：_________年____月____日____年____月____日2024年工资保密协议常用版（二）工资保密协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方将建立雇佣关系，为了保护甲方的商业秘密和经济利益，特订立以下工资保密协议：一、保密义务1.1乙方承诺在与甲方建立劳动合同后，接受甲方的工资支付，并且不将其工资情况告知任何第三方，包括家庭成员、亲戚、朋友、同事等。乙方在与他人交流时，应特别注意不泄露相关信息。1.2乙方应当妥善保管工资单和与工资相关的文件，以防止外泄。任何涉及工资的文件都应当在甲方允许的情况下进行复印或传输，严禁私自复制、传播或泄露。二、情形豁免2.1在法律、行政法规和劳动合同规定及约定的情况下，乙方有权依法行使知情权、诉权或申请其他法律保护。2.2在与甲方进行工资谈判或解决劳动争议时，乙方有权透露正当合理的工资情况，但必须遵守相关保密约定，并经甲方同意后方可披露。三、违约责任3.1如果乙方违反本协议的规定，泄露工资信息给第三方，甲方有权采取以下措施之一或多种措施：（1）口头警告：甲方有权向乙方提出书面或口头警告，并要求其立即停止违约行为。（2）罚款：甲方有权按照情节轻重向乙方处以罚款，罚款数额不得超过乙方一个月的工资。（3）解除劳动合同：甲方有权单方解除劳动合同，并保留其他合法权益追究的权力。3.2乙方因违反本协议而给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。四、协议变更和解除4.1甲乙双方在协议签订后如需变更本协议的内容，应当通过书面形式进行协商，并经双方签字确认后生效。4.2如甲方发现乙方存在严重违反本协议或严重违反劳动合同的情况，甲方有权立即解除劳动合同，并向乙方追究法律责任。五、其他事项5.1本协议的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国相关法律法规的规定。5.2本协议自签订之日起生效，并在劳动关系存续期间有效。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）日期：2024年工资保密协议常用版（三）工资保密协议一、定义和范围本协议是由雇主和雇员签署，用于确保工资信息的保密性。工资信息包括但不限于薪资、奖金、福利等。二、保密义务雇员同意在任职期间和离职后继续保密工资信息，不得向任何第三方透露或泄露。违反保密义务将受到法律制裁。三、例外情况工资信息可以在以下情况下透露：1.法律要求；2.公司内部管理需要；3.双方书面同意。四、后果和补救措施违反协议的一方将承担相应的法律责任，并赔偿受损方的损失。除法律责任外，合同解除或其他必要措施也将采取。五、协议的解除雇主或雇员如需解除本协议，需要提前书面通知对方，并经双方协商一致，方可解除。六、其他条款本协议自签署日起生效，有效期至另行协商确定日期。双方确认已充分理解并同意各项规定。以上是工资保密协议的标准范文，双方签字确认后生效。2024年工资保密协议常用版（四）甲方：_____乙方：_____身份证号：_____甲方所有员工薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有保密义务。根据甲方有关规定，乙方受聘于甲方任职服务期间工资实行密薪制，甲乙双方参与工资管理的人员均应承担保密义务，负有保密责任，经双方平等协商，订立本协议，以共同遵守。1、乙方在甲方任职，按照《_____公司薪酬制度》及《_____公司员工绩效考核办法》等规定，甲方根据乙方的工作岗位职责、工作能力和工作业绩，按薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙方保密。2、未经甲方授权，乙方不得将本人的薪酬告知中心内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬情况。3、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所掌握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人事管理人员外的其他任何员工。4、乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可向甲方人事科质问，人事科负责人应与乙方进行沟通，及时给予答复，因甲方核定发放有过错的应及时调整。5、甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的30%，且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。因泄密造成后果的，可加重处罚，直至与当事人解除劳动合同。6、乙方应该控制自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递，如果泄密造成后果的，给予违约金1000元的处罚;造成严重后果的，将与乙方解除劳动合同。7、本协议自双方签订后有效，有效期延伸至乙方服务期终止，各方必须严格履行。本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样