2024年员工解除劳动合同协议电子版（二篇）

第2页共2页2024年员工解除劳动合同协议电子版甲方：_____公司（简称“甲方”）乙方：_____（简称“乙方”）身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：1.双方同意，自劳动合同届满日____年____月____日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2.乙方的最后工作日为____年____月____日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方____个月的月工资收入，合计人民币_____整（￥____元）。4.除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自____年____月____日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。5.若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于____年____月____日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。6.本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至____年____月____日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。甲方：_____公司乙方（签字）：_____（盖章）日期：____日期：_____2024年员工解除劳动合同协议电子版（二）【注意事项】1.协议书的内容应根据实际情况进行调整和修改，并确保合法合规。2.协议书应明确双方的权利和义务，以及解除劳动合同的原因和方式。3.协议书应以简洁明了的语言表达，避免使用过于专业化的词汇和术语。4.协议书的具体条款应根据相关的劳动法规和公司政策进行确定。5.协议书应经过双方共同确认，并保留双方签字盖章的证据。【标题】员工解除劳动合同协议书【出示日期】2024年xx月xx日【协议书编号】xxx-xxxx【甲方】（以下简称“公司”）公司名称：法定代表人：地址：【乙方】（以下简称“员工”）姓名：身份证号码：地址：鉴于：1.员工与公司于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同（以下简称“原劳动合同”），约定了双方的权利和义务；2.根据公司经营需要的变化，双方协商一致，决定解除原劳动合同。【一、解除劳动合同的原因】根据双方协商一致，为了解决服务需求调整的问题，决定解除原劳动合同。员工同意并理解公司的调整决策，并表示无条件接受解除劳动合同的决定。【二、解除劳动合同的方式】根据劳动法规定，双方约定执行以下解除劳动合同的方式：1.终止劳动合同：自协议书签署之日起生效，原劳动合同即行终止，双方互不对对方提出其他任何形式的索赔或补偿要求。2.结算待遇：根据原劳动合同及公司规定，结算员工的工资、奖金、福利等待遇。3.迁出通知：员工同意在解除劳动合同生效之日起，不再享有及使用公司的任何权益，包括但不限于公司福利、培训、设备等，并同意按照公司要求迁出公司办公场所。【三、双方的权利和义务】1.员工应在解除劳动合同之日起办理离职手续，并及时交还公司的证件、工作设备、资料等。2.公司应根据相关法律法规和公司政策，结算员工的工资、奖金、福利等待遇，并向员工出具解除劳动合同的相关证明和文件。3.双方均应保守本协议及公司的商业秘密，并互不泄露、竞争，如有违反，应承担相应的法律责任。【四、其他事项】1.本协议自双方签署并加盖公章后生效，具有法律约束力。2.本协议的任何争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。3.本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（公司