铁路局就业合同

铁路局就业合同甲方（用人单位）：公司名称：________________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：姓名：___________________________身份证号码：_____________________家庭住址：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成以下协议，共同遵守。第一条合同期限1.1合同期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日。1.2试用期为____月，自________年____月____日至________年____月____日。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位为：_______________________________。2.2乙方的主要职责包括但不限于：__________。2.3乙方的工作地点为：_________________________。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。3.2乙方享有法定节假日及年休假、婚假、产假等国家规定的各类假期。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家有关规定和本单位工资分配制度，确定乙方的工资标准。4.2乙方试用期间的工资为每月人民币______元，试用期满后，乙方的工资标准为每月人民币______元。4.3甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方定期为乙方进行健康检查，并及时告知乙方工作中的职业危害及防护措施。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动纪律和工作要求。7.2乙方应服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密和技术秘密。第八条合同的变更、解除和终止8.1在合同履行过程中，甲乙双方可以协商一致变更合同内容，并以书面形式确认。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。8.4有下列情形之一的，劳动合同终止：合同期满；甲方依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪。第九条经济补偿9.1甲方解除乙方劳动合同，依照法律规定应支付经济补偿的，按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。9.2乙方有权依据法律规定要求甲方支付经济补偿。第十条劳动争议处理10.1因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。