批发部出纳人员劳务合同

批发部出纳人员劳务合同甲方（用人单位）：

单位名称：XXX批发部

地址：XXX省XXX市XXX区XXX街XXX号

法定代表人：XXX

联系电话：XXX乙方（劳动者）：

姓名：XXX

性别：XXX

身份证号：XXX

住址：XXX省XXX市XXX区XXX街XXX号

联系电话：XXX第一章总则第一条合同目的根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为明确甲乙双方的权利和义务，双方经友好协商一致，订立本合同。第二条合同性质本合同为劳务合同，双方均需严格履行合同义务，不得无故解除或终止。第三条合同期限本合同期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续签合同。第二章劳务内容第四条乙方职责乙方担任甲方批发部的出纳工作，具体职责包括但不限于：负责日常现金收付、银行结算业务；及时登记现金及银行存款日记账，做到日清月结；按照财务制度，保管有关印章、空白支票和票据；负责报销单据审核和费用报销；定期编制资金使用计划，确保资金合理使用；负责处理银行对账、整理银行往来账目；协助会计做好账务处理和其他财务工作；领导交办的其他工作。第五条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，即XXX省XXX市XXX区XXX街XXX号。第六条工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间不超过8小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排，并在合同中详细说明。第三章劳务报酬第七条薪酬标准甲方每月支付乙方的劳务报酬为人民币XXXX元（大写：人民币XXXX元整），每月发放一次，于每月的XXX日支付。甲方须以货币形式支付，且不得拖欠。第八条其他补贴交通补贴：每月人民币XXX元（大写：人民币XXX元整）；通讯补贴：每月人民币XXX元（大写：人民币XXX元整）；午餐补贴：每月人民币XXX元（大写：人民币XXX元整）。第九条奖金根据乙方的工作表现和甲方的经营情况，甲方可酌情给予乙方年终奖金，具体标准由甲方决定。第四章劳动保护与劳动条件第十条劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动工具，保障乙方在安全、卫生的环境下工作。第十一条劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如需在特殊环境中工作，应提供相应的防护措施。第十二条职业健康检查甲方每年安排乙方进行一次职业健康检查，检查费用由甲方承担。第五章劳动纪律第十三条工作纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，按时完成工作任务；乙方应爱护甲方的财产，遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密；乙方应服从甲方的工作安排和调度，积极配合甲方的管理工作。第十四条请假制度乙方因病或其他原因需要请假，须事先提出申请，并提供相关证明材料。请假须经甲方批准方可生效。第十五条违纪处理乙方如违反劳动纪律，甲方有权按照公司规章制度进行处理，情节严重的，甲方有权解除本合同。第六章合同的解除、变更和终止第十六条合同解除经双方协商一致，本合同可以解除；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同；乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或安排的其他工作的，甲方有权解除本合同；因不可抗力致使本合同无法履行的，本合同可以解除。第十七条合同变更合同期内，双方如需变更合同条款，须经双方协商一致并签署书面变更协议，变更协议与本合同具有同等效力。第十八条合同终止合同期满后，双方不再续签合同的，本合同终止；乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇的，本合同终止。第七章违约责任第十九条甲方违约责任甲方未按本合同约定支付乙方劳务报酬的，应按未支付金额的XX%向乙方支付违约金；情节严重的，乙方有权解除本合同。第二十条乙方违约责任乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；情节严重的，甲方有权解除本合同。第八章争议解决第二十一条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九章附则第二十二条合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十三条合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第二十