短期雇工劳动合同

短期雇工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________乙方（雇工）：_____________________身份证号码：________________________地址：_____________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限内应按照甲方的要求，提供相应的短期雇工服务。二、工作内容1.乙方的工作内容为：____________________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：____________________。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应支付乙方相应的加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作报酬按月结算，甲方每月____日前支付乙方工资。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照国家和地方的有关规定给予救治和赔偿。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。八、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。2.任何一方要求解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国的法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（雇工）：_____________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方背景调查报告5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.合同解除或终止证明文件9.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。3.乙方未按合同约定提供服务，视为违约。4.乙方未提前一个月通知甲方解除或终止合同，视为违约。5.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过友好协商解决，一方提起诉讼，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的用人单位。2.乙方：指合同中指定的雇工。3.合同期限：指合同规定的双方权利义务的有效期。4.工作内容：指乙方在合同期限内应提供的工作职责和任务。5.工作时间：指乙方根据甲方要求提供服务的时间段。6.劳动报酬：指乙方按照合同约定应获得的工资和福利。7.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.违约金：指一方违反合同约定应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出支付要求，协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。2.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：乙方有权向甲方提出改善要求，协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。3.乙方未按约定提供服务：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方未提前通知解除或终止合同：甲方有权要求乙方支付违约金，并可追究其法律责任。5.争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成的可申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.短期