招工聘用合同范本

招工聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、乙方的职位、工作内容与职责1.乙方应聘的职位为：__________2.乙方的工作内容主要为：__________3.乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________二、乙方的工资待遇1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方的工资待遇根据甲方制定的薪酬管理制度进行调整。三、乙方的劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，不得有违法行为。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。四、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方因疾病或伤残不能从事原工作，经过甲方同意，可以解除本合同。4.本合同到期，双方未续签，自动终止。五、违约责任1.双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.双方签订的保密协议复印件（如有）8.双方签订的竞业限制协议复印件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、辞职未提前通知等。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失或信誉损害。3.乙方在合同期间内，未经甲方同意，接受其他单位的工作offer或离职。4.甲方未按合同规定支付乙方工资、奖金、福利等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按合同约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有营业执照，能够独立承担民事责任的企业或其他组织。2.劳动者：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力，按约定获得报酬的个人。3.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动纪律等事项的书面协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有普遍性、强制性、福利性的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证、学历证书等材料丢失，解决办法：乙方重新办理并提供复印件。2.乙方在合同期间内辞职，解决办法：按合同约定办理离职手续，结清工资。3.乙方泄露商业秘密，解决办法：终止合同，要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按约定支付工资，解决办法：协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法：协商解决，如协商不成，向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位招聘员工。2.用人单位与员工明确