解除劳动合同经济补偿协议书

解除劳动合同经济补偿协议书合同编号：__________解除劳动合同经济补偿协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、解除劳动合同的情况1.1甲乙双方确认，乙方自愿提出解除劳动合同。1.2甲乙双方确认，乙方解除劳动合同的原因并非由于乙方违反甲方规章制度或乙方严重失职、营私舞弊。1.3甲乙双方确认，乙方已按照甲方规定履行了提前通知义务，双方同意自乙方提交解除劳动合同书面申请之日起____个工作日后，解除双方之间的劳动合同。二、经济补偿的计算及支付2.1甲乙双方确认，乙方解除劳动合同的经济补偿按照甲方所在地区失业保险规定及甲方内部相关规定计算。2.2甲乙双方确认，甲方应在乙方办理完离职手续后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金，包括但不限于工资、加班费、奖金、福利等。2.3甲乙双方确认，乙方放弃要求甲方支付其他任何费用及赔偿的权利。三、保密协议3.1甲乙双方同意，乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息，期限为____年。3.2甲乙双方同意，除非依法应当向第三方披露或为履行本协议而向第三方披露，否则不得向任何第三方泄露本协议内容。四、违约责任4.1如甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付经济补偿金的两倍。4.2如乙方违反本协议第三条约定的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险缴纳证明复印件4.公积金缴纳证明复印件5.乙方工作证明复印件6.甲方支付给乙方经济补偿金的相关证明文件7.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付经济补偿金：甲方应在乙方办理完离职手续后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金。2.乙方违反保密协议：乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息，期限为____年。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间，依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：是指用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，按照法律规定或者双方约定，支付给劳动者的补偿。3.保密协议：是指用人单位与劳动者在劳动合同或者单独的协议中约定的，劳动者在劳动关系存续期间及解除或者终止劳动关系后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息承担保密义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付经济补偿金：乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付经济补偿金的两倍。2.乙方违反保密协议：甲方可以要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。3.甲方不配合乙方办理离职手续：乙方可以要求甲方履行合同约定，按时支付经济补偿金，并向有关部门投诉。五、所有应用场景：1.乙方自愿提出解除劳动合同。2.甲方按照法律规定和双方约定，支付给乙方经济补偿金。3.乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息。