全新协议解除劳动合同补偿金

全新协议解除劳动合同补偿金合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，同意解除该劳动合同，并就此解除劳动合同后的补偿事项达成如下协议：一、劳动合同解除时间1.甲乙双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同。2.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接、归还公司财产等。二、经济补偿1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.甲方应支付给乙方的经济补偿为：__________元（大写：__________元整）。3.甲方应在劳动合同解除之日起__________日内，一次性支付给乙方经济补偿。三、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。2.甲方应支付给乙方解除劳动合同前的工资、奖金、津贴、补帖等福利待遇。3.乙方在解除劳动合同后，如有医疗需求，甲方应协助乙方办理相关手续。四、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方同意不得以任何方式泄露、传播、使用甲方机密信息。3.甲方同意在保密期限内，按照约定向乙方支付保密费。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险手册3.保密协议4.工作交接清单5.工资条6.经济补偿金支付凭证7.解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应在劳动合同解除之日起一定时间内一次性支付经济补偿金，否则构成违约。2.甲方未依法为乙方办理社会保险手续：根据相关法律法规，用人单位有义务为劳动者办理社会保险手续并缴纳社会保险费，未履行该义务的，构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密：违反保密协议约定，泄露、传播或使用甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的行为构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：指用人单位根据法律规定，在劳动合同解除或者终止时，一次性支付给劳动者的补偿金。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.保密协议：指用人单位与劳动者约定，在劳动合同期内及解除劳动合同后一定期限内，劳动者应保守用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付经济补偿金：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.甲方未依法为乙方办理社会保险手续：乙方可以要求甲方在一定时间内依法办理，如甲方仍不办理，可以向社保部门投诉或提起劳动仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方停止泄露、传播或使用，并可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。2