招聘合同协议书

招聘合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（招聘对象）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲方继续招聘乙方，乙方同意续签合同，双方可另行协商签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方授权的范围内，按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间，支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准和比例按照国家和地方的相关规定执行。3.4甲方如按时足额支付乙方工资，乙方应提供劳动。第四条工作时间与休息休假4.1甲方实行标准工时制度，乙方每周工作时间不超过40小时，每周休息日不少于1天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。7.2本合同的违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司劳动合同范本7.社会保险缴纳证明8.甲方公司员工手册9.甲方公司招聘广告10.甲方公司培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，视为违约。2.乙方违反保密条款，泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件，视为违约。5.甲方违反合同约定解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于保障劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时基本生活需求的制度。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，相互了解和适应的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，解决办法：甲方可以终止劳动合同，无需支付违约金。2.问题：甲方未按合同约定支付工资，解决办法：乙方可以要求甲方支付工资及违约金，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法索赔损失。4.问题：甲方未提供劳动保护或劳动条件，解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权拒绝从事危险作业。5.问题：合同解除或终止，双方发生争议，解决办法：通过协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的科技公司招聘技术工程师。2.甲方为跨国公司招聘销售代表。3.甲方为国家机关招聘公务员。4.甲方为事业单位招聘研究人员。5.甲