饭店雇佣的简单合同范本

饭店雇佣的简单合同范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（被雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的饭店，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方经充分协商，达成如下雇佣合同条款：一、雇佣岗位及职责1.乙方担任甲方饭店的__________（职位），负责__________（工作内容）。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。二、雇佣期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元整（￥____），按月支付。2.乙方加班工资按国家规定执行。3.乙方绩效奖金根据工作业绩另行规定。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家劳动卫生标准。七、保密条款1.乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止1.双方同意提前解除合同的，应书面协商一致。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.合同期满，双方未续约的，合同自然终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本6.甲方规章制度7.甲方工作环境安全评估报告8.保密协议9.工作服及劳动保护用品清单10.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供个人信息，迟延入职或擅自提前解除合同。2.乙方未按甲方要求履行工作职责，严重违反甲方规章制度。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费及绩效奖金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险或提供合格的劳动保护用品。5.甲方非法解除或终止合同，未支付乙方经济补偿。6.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.雇佣方：指提供工作岗位，支付工资并承担雇主责任的一方。3.被雇佣方：指接受工作岗位，提供劳动力并接受雇主管理的一方。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动力的时间。5.休息休假：劳动者在合同约定的时间内享有的休息和休假的权利。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活风险而设立的社会福利制度。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时沟通，了解原因，若系乙方原因，按合同约定追究责任。2.乙方工作表现不佳：提供培训机会，明确期望，若改进无效，依据合同规定处理。3.甲方未按时支付工资：及时支付，若因特殊情况，应提前通知乙方并尽快解决。4.甲方未缴纳社会保险：补缴并整改，若屡次发生，乙方有权解除合同并追究责任。5.合同争议：友好协商解决，若协商不成，按合同约定向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为饭店经营者，需雇佣员工提供餐饮服务。2.乙方为具备相关技能和经验的求职者，寻求稳定职业发展。3.双方在平等自愿、协商一致的基础上签订雇佣