劳动合同短期合同与长期合同

劳动合同短期合同与长期合同合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求提供劳动，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同类型1.本合同分为短期合同和长期合同，具体类型由甲乙双方根据实际情况协商确定。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，负责__________工作。2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第三条工作时间1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，包括但不限于标准工作日、休息日和法定节假日。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、奖金、津贴等。2.乙方的工作绩效将作为衡量工资待遇的重要依据。第五条福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。2.乙方根据工作年限和实际工作表现，享有相应的年终奖和其他福利待遇。3.乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。第六条合同期限1.短期合同的期限为__________个月，自双方签订之日起生效。2.长期合同的期限为__________年，自双方签订之日起生效。3.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七条解除和终止合同的条件1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。2.乙方如遇下列情况，甲方有权立即解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）触犯法律，被追究刑事责任。3.甲方如遇下列情况，乙方有权立即解除合同：（1）未按照约定提供劳动条件；（2）未按照约定支付劳动报酬；（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。第八条保密协议1.乙方在合同期内和合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.保密协议5.工作职责说明6.工作时间规定7.劳动保护措施说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，如未提供必要的办公设备、工作场所等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，如迟延支付工资、低于当地最低工资标准支付等。3.乙方未按照约定提供劳动，如迟到、早退、擅自离岗等。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。5.乙方违反保密协议，未经允许泄露甲方相关秘密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。5.法定节假日：国家法律规定的休息日、节假日。6.年假：员工在工作满一定年限后，根据工作年限享有的带薪休假。7.产假：女员工生育享受的带薪休假。8.陪产假：男员工陪伴产假期间享受的带薪休假。9.病假：员工因病需要治疗或休养而暂时停止工作，继续领取工资。10.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：与甲方沟通，要求提供必要的劳动条件；如协商不成，可依法向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：与甲方沟通，要求及时支付劳动报酬；如协商不成，可依法向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按照约定提供劳动。解决办法：与乙方沟通，要求其遵守合同约定提供劳动；如协商不成，可依法解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。解决办法：与乙方沟通，要求其立即停止泄露行为，并采取补救措施；如协商不成，可依法追究其法律责任。5.问题：合同期满后双方同意续签，但一方未能按时提供书面通知。解决办法：提前书面通知对方，说明续签意愿和期限；如对方未回复，可依法要求继续履行合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。3.用人单位与劳动者约定合同期限，包括短期合同和长期合同。4.用人单