事业单位正式聘用劳动合同

事业单位正式聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方协商一致或者符合国家法律法规规定解除或者终止劳动合同的条件，否则本劳动合同不得提前终止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资待遇按照国家规定和甲方的规章制度执行，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第七条知识产权7.1乙方在合同期间所创作的职务作品，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式发表或者泄露。7.2乙方在合同期间所获得的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，除法律法规规定属于个人外，均属于甲方所有。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1双方协商一致解除或者终止劳动合同的。9.2乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的。9.3乙方完全丧失劳动能力或者死亡，或者被人民法院宣告死亡的。9.4乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。9.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。9.6乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。9.7法律、法规规定的其他情形。第十条违约责任10.1双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。10.2乙方解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第十一条其他约定11.1本劳动合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.3本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社会保险政策7.乙方的工作作品8.保密协议9.任何与本劳动合同相关的法律法规文本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密义务的，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方的，视为违约。5.乙方违反法律法规或甲方规章制度的，视为违约。6.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法成立，以公益为目的，不以营利为目的的组织。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.法定退休年龄：指男年满60周岁，女年满50周岁的年龄。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。6.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确任务要求，提供必要的工作条件，必要时对乙方进行培训或调整工作岗位。2.问题：乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。解决办法：甲方应要求乙方按照合同约定提前通知，并要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如延迟支付，应支付迟延履行期间的利息。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规和合同约定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，应补缴并支付违约金。五、所有应用场景：1.事业单位与新招聘员工签订劳动合同。2.事业单位与在编员工