用人单位劳动合同解除

用人单位劳动合同解除合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付方式为____，每月支付一次，支付时间为____日前。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。6.3甲方因客观原因依法解除本劳动合同的，应提前____天通知乙方。6.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。6.5乙方在工作中造成重大事故，甲方有权立即解除本劳动合同。6.6本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条经济补偿7.1双方解除或终止本劳动合同，甲方应按照国家和地方法律法规，支付乙方经济补偿。7.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权不予支付经济补偿。7.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方违法解除劳动合同的经济补偿。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。8.2乙方离开甲方后，仍需对在甲方工作期间所涉及的保密信息保密，保密期限为____年。8.3乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方保密协议7.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。2.甲方违法解除劳动合同，不符合国家法律法规规定。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.乙方未按要求履行工作职责，导致重大事故发生。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.保密协议：用人单位与劳动者约定在劳动关系存续期间及解除劳动关系后，对劳动者知悉的用人单位商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除劳动合同，要求支付经济补偿。解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可先与甲方协商，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求追究法律责任。解决办法：甲方可与乙方协商，要求乙方停止侵权行为并赔偿损失；协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关