全新终止劳动合同协议通知书

全新终止劳动合同协议通知书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，同意终止该劳动合同，现将终止劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、终止劳动合同1.甲乙双方同意自__________年__________月__________日起终止劳动合同，劳动合同的终止符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。2.终止劳动合同后，乙方不再享有甲方员工的权利和福利，同时不再承担甲方的义务。二、待遇结算1.甲方应在终止劳动合同后七个工作日内，向乙方支付包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费、福利等在内的所有待遇。2.甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付转移手续所需费用。3.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，如有损害甲方利益的，乙方应承担相应责任。三、保密协议1.乙方同意在终止劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。2.乙方同意在终止劳动合同后，不得利用甲方的资源、客户关系等从事与甲方业务相竞争的活动。四、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.若乙方在终止劳动合同后泄露甲方商业秘密等非公开信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险转移证明3.工资结算证明4.保密协议5.商业秘密证明6.竞业限制证明7.损失赔偿计算书二、违约行为及认定：1.泄露商业秘密：未经甲方同意，乙方披露任何属于甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.违反竞业限制：乙方在终止劳动合同后，利用甲方的资源、客户关系等从事与甲方业务相竞争的活动。3.未按约定支付待遇：甲方未在约定时间内支付乙方工资、奖金、津贴、加班费、福利等待遇。4.未办理社会保险转移：甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续，或未支付相关费用。5.未履行保密义务：乙方未保守甲方商业秘密等非公开信息，导致泄露。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，在劳动者终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位业务相竞争的单位或者自己经营同类业务。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照约定支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在终止劳动合同后，泄露甲方商业秘密。解决办法：收集证据，向乙方提出索赔，并要求乙方承担违约责任。2.甲方未按约定时间支付乙方待遇。解决办法：书面催促甲方支付，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.甲方未办理社会保险转移手续。解决办法：书面催促甲方办理，协商不成可向社会保险行政部门投诉。4.乙方违反竞业限制，从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：收集证据，向乙方提出索赔，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同。2.用人单位因违反劳动合同规定，被劳动者要求