劳动合同签几年属于终身

劳动合同签几年属于终身合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意在合同到期前____个月，协商续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容描述）2.2乙方应按照甲方的工作安排和岗位职责要求，认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月____元，按照甲方规定的薪酬制度执行。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度和相关法律法规规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每小时工资为____元。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度和国家相关法律法规执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人所得税和其他应由个人承担的费用，由乙方自行承担。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权利。第八条解除和终止合同（1）提前解除劳动合同的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；（2）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同，且不支付经济补偿；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.2劳动合同期满，双方未续签的，视为自动解除劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬制度10.甲方社会保险缴纳证明11.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方承担违约责任。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方可以要求甲方支付违约金。3.甲方未按照合同约定提供休假待遇，乙方可以要求甲方承担违约责任。4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，乙方可以要求甲方承担违约责任。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任。6.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同，甲方可以要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者按照合同约定工作的时间。4.休息休假：劳动者按照合同约定享有的休息和休假时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。3.问题：甲方未按照合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方按照合同约定提供休假待遇。4.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止泄露甲方商业秘密和技术秘密，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲