办公室文员聘用的合同

办公室文员聘用的合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任办公室文员，乙方愿意接受甲方的聘请，现甲乙双方就办公室文员聘用事宜达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方办公室文员，主要负责办公室日常事务性工作，包括但不限于文件收发、资料整理、会议记录、办公用品管理等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责，确保工作质量。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方依法享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。四、保密协议1.乙方在甲方工作期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议范本6.劳动争议调解协议书7.劳动合同解除证明8.甲方公司组织架构图9.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。3.乙方未按约定履行工作职责，导致甲方遭受损失。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。6.甲方未按约定履行保密义务，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.受聘人：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力并按约定获得报酬的自然人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，并承担相应法律责任。3.乙方未按约定履行工作职责：及时与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍不改进，考虑解除合同。4.甲方未按约定支付工资及福利待遇：及时支付工资及福利待遇，如甲方原因导致延迟，向乙方道歉并支付违约金。5.甲方未按约定提供工作条件和发展机会：与甲方沟通，明确工作条件和发展机会的要求，争取甲方支持。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供办公场所、办公设备等基本工作条件。2.甲方按照约定支付乙