国企保密工作管理制度

国企保密工作管理制度第一章总则第一条为了加强国有企业的保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，维护国家的安全和利益，促进企业的稳步发展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合本企业实际，制定本制度。第二条本制度适用于本企业及其所属单位的保密工作管理。所有员工应严格遵守本制度，认真履行保密职责。第三条保密工作应遵循“预防为主、确保重点、严格管理、方便工作”的原则，确保国家秘密和企业商业秘密的完整性和安全性。第二章保密组织机构与职责第四条企业应设立保密工作领导小组，负责领导和组织企业的保密工作。保密工作领导小组下设保密办公室，负责保密工作的日常管理和监督。第五条保密工作领导小组的职责包括：（一）制定企业保密工作方针、政策和规划；（二）组织保密宣传教育和培训活动；（三）审核批准涉密项目、涉密事项和涉密人员；（四）指导、检查和督促所属单位开展保密工作；（五）组织调查处理保密违规事件和泄密事件。第六条保密办公室的职责包括：（一）负责保密工作的日常管理和协调；（二）制定保密工作制度和操作规程；（三）负责涉密文件、资料的管理和保密设施的维护；（四）组织开展保密检查和自查自纠；（五）协助保密工作领导小组处理保密违规事件和泄密事件。第三章保密范围和密级管理第七条企业应根据国家秘密事项的范围和密级划分标准，结合企业实际情况，确定保密范围和密级。第八条保密范围包括国家秘密、企业商业秘密和其他需要保密的事项。国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级，企业商业秘密的密级可根据实际情况自行划分。第九条涉密事项应明确标识密级、保密期限和责任人，并采取相应的保密措施。涉密文件、资料应妥善保管，严禁私自复制、传抄和携带外出。第十条对涉密人员进行严格的审查和管理，签订保密协议，明确保密责任和义务。涉密人员应遵守保密纪律，不得泄露国家秘密和企业商业秘密。第四章保密宣传教育第十一条企业应加强保密宣传教育工作，提高员工的保密意识和能力。第十二条通过举办保密知识讲座、培训班等形式，普及保密法律法规和保密知识，增强员工的保密意识和防范能力。第十三条利用企业内部网站、宣传栏等渠道，定期发布保密工作动态和典型案例，警示员工时刻保持警惕。第五章保密监督检查与责任追究第十四条企业应建立健全保密监督检查机制，定期对所属单位和涉密人员开展保密检查和自查自纠工作。第十五条保密检查应重点关注涉密事项的管理、涉密人员的履职情况、保密设施的使用和维护等方面，发现问题及时整改。第十六条对违反保密规定的行为，企业应依据相关法律法规和企业规章制度进行严肃处理，追究相关人员的责任。第六章附则第十七条本制度自发布之日起执行，由保密办公室负责解释。第十八条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第十九条本制度根据企业实际情况和发展需要进行适时修订和完善。注：本制度仅为示例，具体内容应根据企业的实际情况和相关法律法规进行制定。在制定过程中，应充分考虑企业的保密需求、组织架构和业务流程等因素，确保制度的科学性、合理性和可操作性。国企保密工作管理制度（1）第一章总则第二条保密工作是企业经营管理的重要组成部分，国企必须高度重视，切实做好保密工作。第三条保密工作应当遵循“预防为主、保守秘密、严格管理、确保安全”的原则，确保国家秘密和企业商业秘密的安全。第二章组织机构与职责第四条国企应当成立保密工作领导小组，负责全面领导本企业的保密工作。领导小组下设保密办公室，负责保密工作的具体组织和实施。第五条保密工作领导小组的主要职责包括：（一）贯彻执行国家保密法律法规和政策，制定本企业的保密工作制度和措施；（二）组织、协调和监督本企业的保密工作；（三）研究解决保密工作中的重大问题；（四）组织保密宣传教育和培训活动；（五）对保密工作进行检查、考核和奖惩。第六条保密办公室的主要职责包括：（一）负责保密文件的收发、登记、传递、保管和销毁；（二）负责保密要害部门部位的日常管理和安全检查；（三）负责涉密人员的资格审查、保密协议签订和保密教育培训；（四）负责保密技术防范设备的选型、安装、使用和维护；（五）协助保密工作领导小组开展保密检查、考核和奖惩工作。第三章保密范围和密级管理第七条国企应当根据国家保密法律法规的规定，结合本企业的业务特点，确定保密范围和密级。第八条保密范围主要包括国家秘密、商业秘密和工作秘密。国企应当根据实际情况，明确各类秘密的具体范围和保密期限。第九条密级分为绝密、机密和秘密三级。国企应当根据秘密的重要程度和泄露后可能造成的损害程度，确定相应的密级。第十条涉密文件、资料应当按照规定的密级和保密要求进行制作、传递、使用和保管。涉密载体应当存放在安全保密的场所，并采取相应的防护措施。第四章涉密人员管理第十一条涉密人员是指因工作需要接触、知悉国家秘密和商业秘密的人员。国企应当严格控制涉密人员的数量和范围。第十二条涉密人员应当具备较高的政治觉悟、良好的道德品质和较强的保密意识。国企应当对涉密人员进行严格的资格审查，签订保密协议，并定期进行保密教育培训。第十三条涉密人员应当严格遵守保密规定，不得泄露国家秘密和商业秘密。因工作需要离开涉密岗位或退休的，应当进行离岗保密教育，并按照相关规定办理涉密载体清退和保密责任交接手续。第五章保密检查和监督第十四条国企应当建立健全保密检查和监督机制，定期对保密工作进行检查和评估。第十五条保密检查应当包括保密制度执行情况、涉密载体管理情况、涉密人员管理情况、保密技术防范措施等方面。对检查中发现的问题，应当及时整改并追究相关责任人的责任。第十六条保密监督可以通过内部审计、专项检查、随机抽查等方式进行。国企应当接受上级主管部门和保密行政管理部门的监督和指导。第六章附则第十七条本制度自发布之日起执行，由保密工作领导小组负责解释。第十八条本制度与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。第十九条国企可以根据实际情况对本制度进行修订和完善。国企保密工作管理制度（2）第一章总则第一条为加强国企保密工作，保护国企的商业秘密和国家安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规，结合国企实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于国企全体员工，包括正式员工、实习生、临时工及外包人员等。第三条保密工作应坚持“预防为主、综合治理”的原则，确保商业秘密和国家安全不受损害。第二章保密工作组织与职责第四条国企应设立保密工作领导小组，负责全面指导、协调和监督保密工作。保密工作领导小组下设办公室，负责保密工作的日常管理和组织实施。第五条各部门应设立保密工作负责人，负责本部门保密工作的组织和实施，确保保密制度的有效执行。第六条全体员工应自觉遵守保密规定，履行保密义务，积极参与保密工作。第三章保密范围和密级划分第七条保密范围包括但不限于以下内容：1.国家秘密事项；2.国企的商业秘密，如技术秘密、经营策略、客户信息等；3.涉及国企安全和稳定的敏感信息；4.其他需要保密的事项。第八条保密信息应根据其重要程度和泄露后可能造成的损害程度，划分为不同密级，如绝密、机密、秘密等。第四章保密措施第九条保密工作应采取以下措施：1.建立完善的保密制度，明确保密范围和密级划分，规定保密责任和义务；2.加强保密宣传教育，提高全体员工的保密意识和能力；3.严格执行保密审查制度，对涉及保密的信息进行审查和把关；4.采取有效的物理和技术防范措施，确保保密信息不被泄露、窃取或破坏；5.对违反保密规定的行为进行严肃处理，依法追究相关责任人的法律责任。第五章保密检查与监督第十条保密工作领导小组应定期组织保密检查，对各部门的保密工作进行监督和指导。第十一条各部门应定期对保密工作进行自我检查和评估，及时发现和整改存在的问题。第十二条保密工作领导小组应建立健全保密工作考核机制，将保密工作纳入绩效考核体系，对保密工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。第六章附则第十三条本制度由国企保密工作领导小组负责解释和修订。第十四条本制度自发布之日起执行，原有相关保密制度与本制度不一致的，以本制度为准。第十五条本制度在执行过程中，如遇到特殊情况或问题，应及时向保密工作领导小组报告并妥善处理。本《国企保密工作管理制度》旨在规范国企保密工作，确保商业秘密和国家安全得到有效保护。请全体员工严格遵守，共同维护国企的合法权益和稳定发展。国企保密工作管理制度（3）第一章总则第一条为了加强国企保密工作，确保国家安全和利益，根据国家有关法律法规，结合企业实际，特制定本制度。第二条本制度适用于国企全体员工，包括各级领导、管理人员、技术人员、普通员工等。第三条保密工作应坚持“预防为主、确保重点、严格管理、依法办事”的原则，确保国家秘密和企业商业秘密的安全。第二章保密机构与职责第四条国企应设立保密委员会或保密工作领导小组，负责全面领导和组织企业的保密工作。第五条保密委员会或保密工作领导小组下设保密办公室，负责保密工作的日常管理和监督。第六条各部门应设立兼职保密员，负责本部门保密工作的具体实施和监督检查。第七条保密机构应定期召开会议，研究保密工作，解决保密工作中存在的问题。第三章保密范围与密级第八条保密范围包括国家秘密、企业商业秘密和其他需要保密的事项。第九条国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级，具体按照国家有关规定执行。第十条企业商业秘密的密级分为核心商密、重要商密和一般商密三级，具体由企业根据实际情况确定。第十一条保密事项应根据其重要性和泄露后可能造成的损害程度，确定相应的密级和保密期限。第四章保密措施第十二条加强对涉密人员的保密教育和管理，确保涉密人员具备相应的保密意识和能力。第十三条严格执行涉密文件的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁等各个环节的保密规定。第十四条加强涉密计算机和网络的保密管理，防止信息泄露和被非法获取。第十五条对涉密会议和活动，应采取必要的保密措施，确保会议和活动内容不被泄露。第十六条加强对外交流与合作中的保密工作，防止国家秘密和企业商业秘密被泄露。第五章保密监督与责任追究第十七条保密机构应定期对保密工作进行检查和评估，及时发现和纠正保密工作中存在的问题。第十八条对违反保密规定的行为，应依法依规进行严肃处理，追究相关人员的责任。第十九条对在保密工作中做出显著成绩的单位和个人，应给予表彰和奖励。第六章附则第二十条本制度由国企保密委员会或保密工作领导小组负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。本制度旨在确保国企保密工作的有效实施，保障国家安全和利益。请全体员工严格遵守本制度，共同维护企业的保密安全。国企保密工作管理制度（4）第一章总则第二条本制度适用于国企及其下属各级单位、部门和个人在保密工作中的行为规范和管理要求。第三条保密工作必须坚持党管保密、依法保密、科技保密的原则，确保国家秘密和企业商业秘密的绝对安全。第二章组织机构与职责第四条国企应设立保密委员会或保密工作领导小组，负责全面领导和组织国企的保密工作。第五条保密委员会或保密工作领导小组下设保密办公室，负责具体执行保密工作，包括保密宣传教育、保密检查、保密技术防范等。第六条各部门、单位应设立兼职保密员，负责本部门、单位的保密工作，并接受保密办公室的业务指导和监督。第三章保密范围与等级第七条国企应明确国家秘密和企业商业秘密的范围和等级，并根据实际情况进行动态调整。第八条保密等级分为绝密、机密、秘密三级，各级保密事项应严格按照相应要求进行管理和保护。第九条对于涉及国家安全和利益的重大事项，以及企业核心技术和商业秘密，应列为绝密级保密事项。第四章保密措施与要求第十条国企应采取物理隔离、加密通信、访问控制等技术措施，加强保密信息的安全防护。第十一条保密文件、资料应妥善保管，不得私自复制、摘抄、传播或泄露。第十二条涉密人员应签订保密协议，并接受保密教育和培训，增强保密意识和能力。第十三条涉密会议、活动应提前制定保密方案，明确保密措施和责任人。第十四条涉密计算机、网络和信息系统应严格管理，防止信息泄露或被非法获取。第五章保密监督与责任追究第十五条保密办公室应定期对国企保密工作进行检查和评估，发现问题及时整改。第十六条对于违反保密规定的行为，应依法依规进行责任追究，涉嫌犯罪的应移交司法机关处理。第十七条国企应建立保密工作奖惩机制，对保密工作表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。第六章附则第十八条本制度自发布之日起施行，由国企保密委员会或保密工作领导小组负责解释。第十九条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二十条本制度可根据实际情况进行修订和完善。国企保密工作管理制度（5）第一章总则第一条为保守国家秘密和企业商业秘密，维护国家安全和利益，保障企业合法权益，促进公司健康发展，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、临时工以及外包服务人员等。第三条保密工作应当遵循“谁主管、谁负责”的原则，各级领导要高度重视保密工作，切实履行保密职责。第二章保密范围和密级第四条保密范围包括但不限