人力资源外包服务合同

合同模板合同模板/合同模板人力资源外包服务合同合同编号：_______甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______鉴于甲方需要对其人力资源管理部分业务进行外包，乙方愿意提供相应的外包服务，双方经友好协商，就外包服务相关事宜达成如下合同：第一章定义与解释1.1定义（1）甲方：指_______（填写甲方全称）（2）乙方：指_______（填写乙方全称）（3）外包服务：指甲方将其人力资源管理部分业务委托给乙方进行处理的业务。1.2解释本合同所述之词语，如无特殊说明，均按照本章定义与解释所述内容执行。第二章外包服务内容2.1外包服务范围乙方根据甲方的委托，提供以下外包服务：（1）员工招聘与筛选（2）员工培训与发展（3）员工薪酬福利管理（4）员工关系管理（5）其他人力资源管理业务2.2服务期限本合同自双方签字之日起生效，服务期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第三章服务费用与支付3.1服务费用甲方向乙方支付的服务费用为人民币_______元整（大写：_______________________元整），用于支付乙方提供外包服务的各项成本及利润。3.2支付方式甲方分期向乙方支付服务费用，具体支付方式如下：（1）合同签订后_______个工作日内，甲方支付乙方服务费用的_______%。（2）外包服务开始后，甲方每月支付乙方服务费用的_______%。（3）其他支付方式：______________________________第四章双方义务与责任4.1甲方义务与责任（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务相关信息。（2）甲方应按照约定时间支付服务费用。（3）甲方应对乙方提供的外包服务过程中所涉及的保密信息予以保密。4.2乙方义务与责任（1）乙方应按照甲方要求，提供高质量的外包服务。（2）乙方应确保外包服务过程中涉及的保密信息得到妥善保护。（3）乙方应按照约定时间提供服务报告，向甲方汇报外包服务进展情况。第五章违约责任5.1甲方违约甲方违反本合同的规定，导致乙方无法正常提供外包服务的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。5.2乙方违约乙方违反本合同的规定，导致甲方利益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。第六章争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七章其他约定7.1合同的变更与解除（1）本合同的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式确认。（2）本合同的变更或解除，不影响双方在合同变更或解除前的权利和义务。7.2不可抗力由于不可抗力导致一方无法履行合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方协商决定是否终止或变更本合同。7.3保密条款（1）本合同签订后，双方应对合同内容及与之相关的业务信息予以保密。（2）保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八章合同的生效、解除与终止8.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同的解除（1）双方协商一致解除本合同的，本合同自协商解除之日起终止。（2）一方违反本合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除本合同。8.3合同的终止本合同履行期满，双方未续签的第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章定义与解释1.1定义（1）甲方：指_______（填写甲方全称）（2）乙方：指_______（填写乙方全称）（3）丙方：指_______（填写丙方全称），作为人力资源外包服务的专业提供商，负责执行甲方委托的人力资源管理业务。（4）外包服务：指甲方将其人力资源管理部分业务委托给乙方和丙方进行处理的业务。1.2解释本合同所述之词语，如无特殊说明，均按照本章定义与解释所述内容执行。第二章外包服务内容与第三方责任2.1外包服务范围乙方和丙方根据甲方的委托，提供以下外包服务：（1）员工招聘与筛选（2）员工培训与发展（3）员工薪酬福利管理（4）员工关系管理（5）其他人力资源管理业务2.2第三方责任丙方作为专业的人力资源服务提供商，对提供的外包服务负最终责任。丙方需保证其服务符合行业标准，并确保服务过程中的合规性。第三章甲方权益保障3.1甲方权利（1）甲方有权根据业务需要，要求乙方和丙方调整服务内容和服务方式。（2）甲方有权对乙方和丙方的服务过程进行监督和评估，并提出改进意见。（3）甲方有权在合同约定的服务期限内，终止合同，并要求乙方和丙方立即停止服务。3.2甲方利益保障（1）乙方和丙方需保证甲方商业秘密的安全，不得泄露任何甲方商业秘密。（2）乙方和丙方在提供服务过程中，需尊重甲方的企业文化，维护甲方形象。（3）乙方和丙方在服务过程中，若发生纠纷，需优先协商解决，以保障甲方的正常业务运营。第四章乙方与丙方的义务与责任4.1乙方与丙方义务（1）乙方和丙方需按照甲方的要求，提供高质量的外包服务。（2）乙方和丙方需确保外包服务过程中涉及的保密信息得到妥善保护。（3）乙方和丙方需按照约定时间提供服务报告，向甲方汇报外包服务进展情况。4.2乙方与丙方责任限制（1）乙方和丙方在提供服务过程中，若因过错导致甲方损失，需承担相应的赔偿责任。（2）乙方和丙方若未能按照约定时间完成服务，需向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。第五章违约责任5.1乙方与丙方违约乙方和丙方违反本合同的规定，导致甲方利益受损的，乙方和丙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。第六章甲方主导的意义与目的通过引入第三方主体丙方，甲方能够在保持对人力资源管理业务的控制的同时，减轻自身的管理负担。甲方通过本合同设定了一系列权利和利益保障措施，确保其在外包服务过程中的主导地位，以及乙方和丙方的服务质量和合规性。这样的安排有助于甲方更好地聚焦于核心业务，提高管理效率，同时通过丙方的专业服务，提升人力资源管理的效果和质量。第七章争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章其他约定（此处根据实际情况添加其他具体约定）第三方主体丙方的介入，为甲方提供了更加专业、高效的人力资源外包服务，同时也为甲方带来了更多的灵活性和控制力。通过本合同的详细规定，甲方能够确保其在整个外包过程中的主导地位，确保自身权益得到充分保障。这样的合同安排，既满足了甲方对人力资源管理的专业需求，又确保了甲方的商业利益和形象不受损害，实现了甲方、乙方和丙方的多方共赢。###第九章第三方介入的意义与目的丙方的介入，旨在为甲方提供更加高效、专业的人力资源管理服务，同时降低甲方的运营成本，提高甲方核心竞争力。通过本合同的详细规定，甲方能够确保其在整个外包过程中的主导地位，确保自身权益得到充分保障。这样的合同安排，既满足了甲方对人力资源管理的专业需求，又确保了甲方的商业利益和形象不受损害，实现了甲方、乙方和丙方的多方共赢。第十章合同的生效、解除与终止10.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的解除（1）双方协商一致解除本合同的，本合同自协商解除之日起终止。（2）一方违反本合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除本合同。10.3合同的终止本合同履行期满，双方未续签的第十一章附则本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同的修改和补充，应以书面形式作出，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方保留副本。甲方（签字）：______________日期：_______年_______月______