产品经理劳动合同

产品经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方产品经理一职，甲乙双方达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前30日内未能与甲方达成续约协议，本合同自行终止。二、工作内容1.乙方担任甲方产品经理，负责产品的规划、设计、开发、测试、上线及后期优化等工作。2.乙方需按照甲方的要求，对产品进行市场调研，分析竞品，为产品优化提供合理化建议。3.乙方需协调内部资源，确保产品开发进度和质量，及时完成甲方交代的其他相关工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方制定的相关规定执行。3.乙方依法享受社会保险和公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。五、保密和知识产权1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期间创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方如需提前解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如因客观原因需裁减人员，按照相关法律法规规定，提前通知乙方，并支付经济补偿。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方如提前解除或终止合同，应支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方产品经理岗位职责说明6.甲方公司规章制度7.甲方社会保险和住房公积金政策文件8.乙方签名确认的保密协议9.乙方签名确认的知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。3.乙方提前解除或终止合同，未按照约定支付违约金，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、社会保险和住房公积金，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.产品经理：负责产品的规划、设计、开发、测试、上线及后期优化等工作的人员。2.保密信息：包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.知识产权：包括但不限于作品、发明、实用新型、外观设计等。4.违约金：一方违反合同约定，应支付给对方一定金额的赔偿金。5.经济补偿：甲方因客观原因裁减人员，按照相关法律法规规定，支付给乙方的一定金额的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度和质量问题：乙方应加强沟通，及时汇报工作进展，确保工作质量和进度。2.保密信息泄露：乙方应签订保密协议，加强信息安全管理，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。3.工资、奖金纠纷：甲方应严格按照合同约定支付乙方工资、奖金，如有争议，可通过协商解决或依法维权。4.社会保险和住房公积金纠纷：甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，如有争议，可通过协商解决或依法维权。5.合同解除和终止纠纷：甲乙双方应严格按照合同约定处理合同解除和终止事宜，如有争议，可通过协商解决或依法维权。五、所有应用场景：1.甲方招聘产品经理，与乙方签订劳动合同。2.甲方对乙方进行工作分配和绩效考核。3.甲方支付乙方工资、奖金、社会保险和住房公积金。4.乙方履行工作职责，