私营企业员工停薪留职协议书

私营企业员工停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方友好协商，就乙方停薪留职事项达成如下协议：一、停薪留职范围1.乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方自____年__月__日起至____年__月__日止（共计____个月）停薪留职。2.停薪留职期间，乙方不得享有工资、奖金、津贴等福利待遇，但依法享受社会保险待遇。3.停薪留职期间，乙方须妥善保管好公司财物，如有损坏或丢失，乙方应承担相应责任。二、停薪留职期间的管理1.乙方在停薪留职期间应保持通讯畅通，随时响应甲方的工作安排。2.乙方在停薪留职期间不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方有竞争关系的业务。3.乙方在停薪留职期间如需提前终止协议，应提前__天书面通知甲方。三、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方愿意返回甲方工作的，甲方有权根据公司实际情况决定是否恢复乙方的工作岗位。2.停薪留职期满后，乙方不愿返回甲方工作的，双方协商解除劳动关系。3.停薪留职期满后，乙方未返回甲方工作，也未与甲方协商解除劳动关系的，甲方有权单方面解除劳动关系。四、保密协议1.乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.保密协议复印件4.公司规章制度复印件5.社会保险缴纳证明复印件6.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系，或从事与甲方有竞争关系的业务。2.乙方在停薪留职期间未保持通讯畅通，未响应甲方的工作安排。3.乙方在停薪留职期间未妥善保管公司财物，导致损坏或丢失。4.乙方在停薪留职期满后未返回甲方工作，也未与甲方协商解除劳动关系。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止领取工资的一种制度。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间找不到合适的工作，解决办法：乙方可以与甲方沟通，提前终止协议，返回工作岗位。2.乙方在停薪留职期间损坏或丢失公司财物，解决办法：乙方应承担相应责任，赔偿公司损失。3.乙方在停薪留职期满后不愿返回甲方工作，解决办法：双方协商解除劳动关系，或甲方单方面解除劳动关系。4.乙方违反保密协议，泄露甲方保密信息，解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要停薪留职，如家庭原因、身体健康等。2.员工在停薪留职期间寻找其他工作机会。3.企业为节省成本，与员工协