临沂体育行业劳动合同范本

临沂体育行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方如需续签，应提前书面协商一致。二、工作岗位及职责1.乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的目标任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。五、劳动保护及劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方依法为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全生产培训。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。3.乙方不胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，甲方有权解除本劳动合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本劳动合同。5.乙方触犯法律法规，被追究刑事责任的，甲方有权解除本劳动合同。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方制定的相关规定支付违约金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方制定的规章制度9.甲方提供的劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按约定履行工作职责或不能完成任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按约定提供劳动条件或保障乙方人身安全的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间。5.工作岗位：劳动者在用人单位的具体职务和工作内容。6.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。7.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间。8.休息休假：劳动者根据国家法律规定和用人单位规定所享有的休息和休假时间。9.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障。10.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，必要时可解除劳动合同。2.问题：乙方未按约定履行工作职责或不能完成任务。解决办法：与乙方沟通，要求其在规定期限内改进；逾期仍无法改进的，可依法解除劳动合同。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。解决办法：要求乙方立即停止泄露，采取补救措施；必要时可解除劳动合同，并向乙方追究法律责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金、津贴等，否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。6.问题：甲方未按约定提供劳动条件或保障乙方人身安全。解决办法：甲方应立即改善劳动条件，确保乙方人身安全；必要时，乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的体育行业企业，需要招聘员工。2.甲方为已运营的体