体育健身行业教练劳动合同

体育健身行业教练劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除或终止本劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事体育健身行业教练工作，负责教授会员健身技巧、制定健身计划、指导会员进行健身训练等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行教练职责，为会员提供优质的服务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的时间安排协商确定。3.2乙方在法定节假日和休息日工作的，应按照不低于工资的____%支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日之前支付乙方工资。4.2乙方享受绩效奖金、课时费等额外报酬，具体标准按照甲方的相关规定执行。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方因个人原因导致无法正常工作，甲方有权扣除相应的工资。第五条培训和进修5.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，支持乙方参加相关职业技能培训和进修。5.2乙方在培训和进修期间，甲方向乙方支付的工资及福利待遇按照本合同相关规定执行。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前____天通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同的，甲方有权立即解除本劳动合同。7.3甲方违反本合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除本劳动合同。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方支付工资、补缴社会保险，并可以向劳动监察部门投诉。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同签订授权委托书（如有）7.劳动争议调解协议书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：甲方未能按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方未提供培训和职业发展机会：甲方未按照合同约定提供业务培训和职业发展机会。4.乙方未保守甲方商业秘密：乙方泄露或透露甲方的商业秘密、客户信息等给第三方。5.乙方违反工作时间规定：乙方未按照合同约定工作时间工作，或未按照规定支付加班费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和劳动者共同缴纳，为劳动者提供一定生活保障的制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。5.违约行为：合同双方违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；协商不成可向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳社会保险：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；协商不成可向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应收集证据，与乙方协商解决；协商不成可向法院提起诉讼。4.合同解除或终止争议：甲方应严格按照合同约定和法律规定提前通知乙方；协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的体育健身机构，需招聘教练。2.乙方具备相关职业资格，寻求在体育健身行业发展的就业机会。3.双方在平等自愿、协商