上海市印刷行业劳动合同模板

上海市印刷行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方招用乙方为员工，乙方同意成为甲方员工，甲乙双方共同维护双方的合法权益，现就双方的权利、义务、待遇等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行职责，完成甲方交给的各项任务。第二条劳动期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。2.3乙方在合同期届满前，提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付方式为每月__日之前，甲方以现金/转账方式支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作时间、工作量等因素计算。第四条社会保险4.1甲方按照国家和上海市的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理各项社会保险手续。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。5.3甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条休息休假6.1乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。6.2甲方应合理安排乙方的休息时间，确保乙方每周至少休息一天。6.3甲方不得安排乙方在法定节假日和休息日工作，确有特殊原因的，应支付乙方加班工资。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者给另一方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同期限届满之日止。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书面协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.乙方未按照本合同约定提前解除劳动合同，应承担违约金责任。5.双方在履行本合同过程中发生纠纷，未能通过友好协商解决的，可根据合同约定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，依照法律规定的一种社会保障制度。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照法律规定应获得的额外报酬。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：乙方应与甲方沟通协商，要求按时支付劳动报酬。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作过程中受到伤害。解决办法：乙方应立即向甲方报告受伤情况，并按照甲方指引进行治疗。根据伤情严重程度，可申请工伤认定，并要求甲方承担相应待遇。3.问题：甲方未提供社会保险。解决办法：乙方应要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或