2024年续签劳动合同经典版（二篇）

第2页共2页2024年续签劳动合同经典版甲方(用人单位)：乙方(职工)：经甲、乙双方协商一致，同意续签本劳动合同。一、原签订的劳动合同于期满，编号为：_____。本次续订合同期限为第种形式。1.固定期限：自起至止。2.无固定期限：自/年/月/日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。3.以完成一定工作任务为期限：自/年/月/日起至工作任务完成止。二、甲方安排乙方从事岗位，并于每月日之前按照本岗位的工资分配办法和支付方式，以元支付乙方工资。三、乙双方应当继续履行各自约定的义务。因履行本合同发生争议，原劳动合同相关内容应作为争议处理的依据。原劳动合同约定内容与现行劳动法律、法规、规章不一致的，按现行规定执行。四、甲方和乙方在____年____月____日签订的《劳动合同》效力延续至____年____月____日，合同续约期为：年/月。双方权利义务不变，仍适用原《劳动合同》的约定。五、本合同私自涂改或未经合法授权代签无效。六、本劳动合同(续签)一式二份，自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年续签劳动合同经典版（二）【劳动合同续签范文模板】一、背景介绍劳动合同续签是雇主和员工在劳动合同期限届满后继续合作的一种形式。在劳动合同期满前的适当时间内，双方应进行续签谈判，以明确双方的权益和责任。本文将提供一份劳动合同续签的范文模板。二、劳动合同续签模板劳动合同续签协议雇主（以下简称“甲方”）：地址：联系电话：员工（以下简称“乙方”）：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法规，甲方与乙方在原有劳动合同期满后，经友好协商并双方确认，达成以下续签协议：1.续签期限甲方与乙方共同同意续签劳动合同，新合同期限为_________年/月/日至_________年/月/日，共计______（年/月/日）。2.续签条件2.1工作岗位及职责甲方同意继续聘用乙方担任原有的工作岗位（或其他具体岗位），并继续履行原有的工作职责和权益。2.2工资待遇续签期内，乙方的工资待遇将根据工作岗位的性质、乙方的工作能力和工作表现等因素进行适当的调整，具体待遇将另行协商确认。2.3工作时间与休假续签期内，乙方的工作时间、休假制度、加班等事项将按照甲方的规定执行。2.4考核与奖惩甲方将按照现行的绩效考核制度对乙方进行考核，对表现优异的乙方给予奖励和晋升机会；对表现不佳的乙方，甲方有权采取相应的问责措施。3.续签提前通知乙方同意在合同期满前______个月（通常为30天）提前向甲方书面提出是否愿意续签劳动合同。4.其他约定4.1劳动纠纷解决对于因劳动合同续签产生的纠纷，甲方与乙方双方同意首先通过友好协商的方式予以解决。如协商无法解决，则可向有管辖权的劳动争议仲裁机构提起仲裁。4.2协议生效与变更本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字之日起生效。任何一方需变更、解除本协议的，应提前______个月（通常为30天）书面通知对方。4.3未尽事项本协议未尽事宜，双方可协商后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（单位章程）：乙方：日期：日期：三、注意事项1.劳动合同续签的过程中，双方应确保合同的合法性和权益，尤其是工资待遇、工作时间、休假制度等方面的约定。2.劳动合同续签时，双方应注意与原有合同的连续性，以确保合同的