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第2页共2页2024年解除劳动合同证明范文同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打)：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计____元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：____年____月____日用人单位(盖章)____年____月____日2024年解除劳动合同证明范文（二）解除劳动合同证明书尊敬的××先生/女士：根据我公司与您签订的劳动合同，经过充分沟通和协商，双方一致同意解除劳动合同。现根据相关法律法规和合同约定，我单位特发出解除劳动合同证明书如下：一、甲方基本信息：公司名称：××公司法定代表人：××地址：××联系电话：××二、乙方基本信息：姓名：××性别：××身份证号码：××联系电话：××三、劳动合同解除原因：本次解除劳动合同系双方根据劳动合同约定和相关法律法规，经过友好协商达成的一致意见。解除劳动合同的具体原因为××（可根据实际情况填写）。四、劳动合同解除日期：本次劳动合同解除自×年×月×日起生效。五、解除劳动合同的权益处理：1.解除劳动合同后，乙方应立即归还公司有关财务和财产等，包括但不限于公司证件、公章、文件、工作手册、电脑文件等。2.根据劳动合同约定，甲方应按照法律法规和合同约定的有关规定履行相关权益处理义务。六、结算情况：根据劳动合同约定，甲方应按照法律法规的规定及时支付乙方解除劳动合同的相应经济补偿，并结清乙方在合同解除前的工资、加班费、年假及其他应得工资和补偿等。七、其他事项：1.劳动合同解除后，甲乙双方相互不再存在任何劳动关系和法律关系，任何一方不得以任何形式声称有需要履行之义务，否则一切责任和后果由违约方承担。2.为维护双方的合法权益，甲乙双方同意遵守保密约定，并承诺在合同解除后继续遵守和保守原来的商业秘密和个人隐私。八、解除劳动合同的双方确认：甲方：乙方：单位（盖章）：签字：日期：日期

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