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PAGE3/7子企业2021年度经营业绩责任书甲： ）乙院 ）根据《子企业绩效考核管理办法（以下简称《考核办法）及，甲方作为乙方的出资人和控股母公司，以签订经营业绩责任书的方式对乙方进行目标管理，并依据经营业绩责任书的完成情况进行绩效考核。第一条 考核周期即从公历1年1月1至1年12月31第二条 乙方负责人第三条 考核内容根据甲方授权，乙方应严格遵循甲方制定的所有管理规定、本年度，甲方对于乙方经营管理工作的考核指标以及相应目第四条 年薪的兑现和支付1.甲方根据《考核办法《计分规则》以及本责任书的规定对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方主要负责人进行奖罚。其他2.乙方主要负责人的年薪包括基本年薪、绩效年薪等。乙方主要负责人的基薪由乙方按照甲方核定的标准逐月发放。甲方根据乙方年度经营业绩考核结果、相关部门或机构出具的财务审计报告，第五条 各方权责1.甲方作为乙方的出资人和控股母公司，依法享有监督、管理乙方的生产经营活动，依照相关程序对乙方主要负责人进行考核，2及时足额对乙方负责人的奖罚结果进行兑现。对年度业绩考核和奖3.乙方主要负责人应遵守国家法律法规，接受甲方的监督与管理，按照既定的治理结构、工作流程，遵照甲方的各项规章制度，履行企业管理职责，积极防范经营风险，不从事任何损害国有资产4.考核期内，乙方接受甲方的监督管理与业绩考核，根据甲方要求按时提交《考核办法《计分规则》及本责任书所涉及的相关考核资料和文件。考核期结束后，乙方应在规定时间内向甲方上报指标完成情况报告，甲方对考核指标的完成情况予以确认。乙方所提交考核指标为财务指标的，应以由甲方确认的部门或机构的审计结果为准；乙方所提交指标为管理统计类指标的，由甲方组织审查并确认。5.乙方若有特别情况，无法在规定的时间内提交上述材料、文前15第六条 责任书的变更、解除和终止12.由于清产核资、并购重组、主要负责人变动等原因导致乙方的考核指标数据发生变化的，甲方可以根据具体情况变更本责任书3.如遇国家经济政策发生重大调整，市场环境发生重大变化，本责任书规定与之相抵触或因不可抗力因素影响，致使双方确定考核指标明显不适用，经双方协商一致，可修改或变更本责任书的有4经甲方同意后，方可变更或解除本责任书。未经甲方书面批准，本5.考核期满，责任书履行完毕，本责任书自行终止。责任书终止，并不免除乙方在考核期内因违反国家法律法规和规定，导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪事件，给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失而应承担第七条 生效1.本责任书经甲方授权代表与乙方法定代表人或授权代表签字后生效。2.考核期内，乙方法定代表人出现离职或离任的，继任者应承担继续完成本责任书约定的责任。如有异议，可与甲方协商解决，第八条 附则1.本责任书未尽事宜由甲方另行规定

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