从业人员防护用品配备发放及使用管理制度

从业人员防护用品配备发放及使用管理制度1、为加强本公司职工劳动爱护用品发放管理工作，保证职工在工作(生产)中的平安与身体健康，依据《劳动法》和国家有关职工劳动爱护的政策规定，结合我矿实际制订本方法。2、劳动爱护用品的发放、使用、管理，必需贯彻平安第一、预防为主的方针，使发放的劳动爱护用品的确起到爱护劳动者平安、健康的作用。3、本矿劳动爱护用品分消耗性劳动爱护用品、耐用性劳动保证用品；消耗性劳动爱护用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防尘口罩等；耐用性劳动爱护用品包括平安帽，工作服、雨鞋等。耐用性劳保用品采纳周期性管理，依据使用周期发放，消耗性劳保用品，定期发放。需增加其他劳保产品的，由公司会议讨论打算。4、劳动爱护用品的发放，必需依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动爱护用品。5、劳动爱护用品应按规定标准以实物形式发放给职工，不得以货币代物发放，更不得以发放劳动爱护用品的名义发放其它物资。劳动爱护用品归口劳资科管理，负责劳动爱护用品的方案、选购、保管和发放工作。购入的劳保用品必需满意国家有关煤炭开采行业劳保用品强制性指标要求的规定。6、职工按其所从事的岗位(工种)领取劳动爱护用品，职工岗位(工种)变动后劳动爱护用品按新岗位(工种)标准发放。其他岗位的在岗职工因工作确需使用劳动爱护用品的由各部门上报申请，物资供应部门审核，经分管矿长批准后依据实际状况发给。7、因特别状况需提高劳动爱护用品发放标准，由职工所在部门提出申请，经物资供应部审核报分管矿长批准后可按提高后的标准发放。凡未列入和新增加的工种，由其所在部门依据本矿实际拟定标准报统计科审核，分管矿长批准后发放。8、消耗性劳保用品每季度发放一次，详细发放标准依据工作状况由公司讨论确定，可以累积发放。9、每季度第一个月10日前将各部门(队)按职工岗位，工种编制劳保申领人员花名册报财资部，统计科依据职工工种及出勤状况对花名册进行审核，汇总删除不符合领用条件的人员后送财资部，财资部依据职工职务、岗位，工种确定发放标准，并编制消耗性劳保用品选购方案送交物资供应部选购。耐用性劳保用品依据库存状况，由物资供应部门编制选购方案，分管矿长批准后选购。1O、选购到矿的消耗性劳保用品由财资部验收，并向库房保管送申领人员花名册一份，保管依花名册所列人员及标准进行签字发放。耐用性劳保用品的验收按材料验收制度执行。11、耐用性劳保用品的发放，新招职工由所在部门出具证明，由物资供应部门领导审批后发放。12、对短期内因工作需要调换岗位的职工，依据岗位标准配发劳保用品，任务完成后，使用的耐用性劳保用品必需办理上交手续。其他临时需要使用劳保用品的，经调度室审核、物资供应部门领导批准后可暂向库房办理借用手续，用毕后交回库房。13、本规定执行前发放的耐用劳动爱护用品，使用不足原规定年限的可连续按原规定年限使用，到期后按新规定的标准配发。14、劳动爱护用品是为劳动供应爱护的必要物质条件，除消耗性劳保用品外，其他劳保用品职工上岗作业必需按规定使用，劳动爱护用品不得移作他用或领而不用。15、耐用性劳保用品在使用过程中，