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文档简介
建筑工程人力资源管理协议书合同编号:__________一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求,为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的人力资源管理服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方内部规章制度的要求。1.3乙方应在甲方指定的地点和时间内完成服务,确保工程顺利进行。二、服务期限2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自工程开工之日起至工程竣工验收合格之日止。2.2如甲方提前终止本协议,应向乙方支付违约金,违约金金额为人民币____元。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币____元(大写:____________________________元整),包括但不限于人力资源管理人员的工资、福利、保险、培训等费用。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。3.3乙方开具正规发票,甲方按约定时间支付。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2如乙方未按约定时间、地点、质量提供服务,甲方有权要求乙方及时改正,乙方逾期不改正的,甲方有权解除本协议。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年____月____日(此部分为合同方详细信息填写的空白部分,包括但不限于公司名称、公司地址、联系人、联系电话等。)一、附件列表:1.建筑工程图纸2.工程预算表3.人力资源管理计划4.服务人员名单5.培训资料6.薪酬福利方案7.保密协议8.补充协议二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间、地点、质量提供服务,或未支付服务费用,视为违约。2.乙方未按约定提供人力资源管理服务,或未确保服务符合相关要求,视为违约。3.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密等,视为违约。4.双方在履行过程中发生其他违反协议约定的行为,经协商无法解决的,可向法院提起诉讼。三、法律名词及解释:1.建筑工程人力资源管理协议书:指甲方委托乙方提供人力资源管理服务的协议。2.服务内容:指乙方为甲方提供的招聘、培训、薪酬福利管理等服务。3.服务期限:指本协议的有效期,自签字之日起至工程竣工验收合格之日止。4.服务费用:指乙方提供服务所需支付的费用。5.保密条款:指双方在履行协议过程中对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。6.违约行为:指双方在履行协议过程中违反约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定时间支付服务费用:乙方应及时与甲方沟通,催促支付,必要时可依法解除协议。2.乙方未按约定提供服务:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方改正,逾期不改正的可解除协议。3.发生争议:通过友好协商解决,协商不成的可向法院提起诉讼。4.泄露商业秘密:违约方应承担违约责任,赔偿损失。五、所有应用场景:1.建筑工程项目需要人力资源管理。2.甲方委托乙方提供人力资源管理服务。3.乙
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