仓库管理员临时工合同书

仓库管理员临时工合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任仓库管理员临时工的相关事宜，达成如下合同条款：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任仓库管理员临时工，负责仓库的日常管理工作，包括但不限于货物入库、出库、保管、盘点等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照甲方的工作要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____个月。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可另行签订劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按照国家法定节假日相关规定享有休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方临时工的劳动报酬为每月人民币____元（大写：__________________________元整）。4.2甲方按月支付乙方劳动报酬，每月____日前支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费用。5.2乙方应当如实提供本人社会保险相关资料，并协助甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应当正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应当予以严格保密。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____天通知甲方。8.2合同期满或双方协商一致解除、终止合同的，乙方应当向甲方办理工作交接手续。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.劳动防护用品清单4.保密协议5.工作交接单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟延提供劳动的，属于违约行为。2.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，属于违约行为。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬的，属于违约行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动，迟延提供劳动的，甲方有权要求乙方支付迟延履行违约金。2.问题：乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提前通知甲方，并要求乙方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿甲方损失。4.问题：甲方未按约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应当按照合同约定支付乙方劳动报酬，未支付的，乙方有权要求甲方支付。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应当按照国家法律法规为乙方参加社会保险，并缴纳社会保险费用。五、所有应用场景：1.用人单位需要临时用工时。2