2024护工协议书聘用护工协议

2024护工协议书聘用护工协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系方式：__________乙方（护工）：__________

身份证号：__________

联系方式：__________一、工作内容

1.1乙方担任甲方的护工，负责甲方的生活照料、日常护理等工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方需求协商确定。

2.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，双方协商确定加班费用。三、工资待遇

3.1乙方的月工资为人民币__________元（￥__________），每月__________日准时发放。

3.2乙方的工作业绩优秀，甲方可视情况给予适当奖励。

3.3乙方加班工资按照我国《劳动法》有关规定执行。四、社会保险

4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。五、保密条款

5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的隐私和商业秘密。

5.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、合同终止与解除

6.1双方同意提前解除合同的，应提前__________日书面通知对方。

6.2一方违反合同规定，严重损害对方利益的，对方有权立即解除合同。

6.3合同期满，双方未续签，则合同自动终止。七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定

8.1双方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。

8.2双方在合同期内应保持良好沟通，共同维护双方权益。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________

乙方（护工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方单位营业执照副本复印件

5.甲方单位法定代表人身份证复印件

6.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.乙方未按照合同约定提供护理服务，视为违约。

4.乙方泄露甲方隐私和商业秘密，视为违约。

5.双方未按照约定提前解除合同，视为违约。

6.一方违反合同规定，严重损害对方利益，视为违约。三、法律名词及解释：

1.护工：指为他人提供生活照料、日常护理等服务的人员。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。

4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或法律途径解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权依法向甲方追讨工资，必要时可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险，必要时可向社保部门投诉。3.问题：乙方未按照合同约定提供护理服务。

解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，必要时可解除合同。4.问题：乙方泄露甲方隐私和商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可依法索赔。5.问题：双方在合同履行过程中发生争议。

解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：