2024月嫂雇佣合同书范文

2024月嫂雇佣合同书范文合同编号：__________合同各方：甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请月嫂为其提供月子期间的护理服务，乙方愿意提供相关服务，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条服务内容1.1乙方作为月嫂，应向甲方提供专业的月子期间护理服务，包括产妇护理和新生儿护理。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守我国相关的法律法规，提供优质、安全、专业的服务。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，至产后满月日止。2.2如乙方因特殊情况需提前解除合同，应提前一个月通知甲方。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供的月嫂服务费用为人民币__________元整（大写：____________________元整）。3.2甲方应按月支付乙方服务费用，每月支付一次。3.3甲方支付服务费用后，乙方应提供正规发票。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应具备专业的月嫂服务技能和知识，保证服务质量。4.2乙方应遵守甲方的家庭纪律，尊重甲方家庭成员的意愿。4.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.4乙方应在合同约定的服务期限内提供服务，不得无故提前解除合同。第五条甲方的权利和义务5.1甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。5.2甲方应提供乙方必要的工作条件和便利。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为。5.4甲方应按照合同约定提供服务地点，不得擅自变更。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按约定提供服务或者服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或者减少服务费用。6.3甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付滞纳金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.月嫂个人简历2.月嫂资格证书3.服务内容详细清单4.服务时间安排表5.乙方健康状况证明6.乙方无犯罪记录证明7.甲方家庭成员名单及需求8.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，经甲方提醒仍未改正的。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方的。3.甲方未按约定支付服务费用，经乙方提醒仍未支付的。4.甲方未提供乙方必要的工作条件和便利，导致乙方无法正常提供服务的。5.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.月嫂：指提供产后女性及新生儿护理服务的专业人员。2.月子期间：指产后42天至产后6个月期间。3.违约行为：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.服务费用：指乙方提供月嫂服务甲方应支付的报酬。5.合同解除：指合同当事人依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法提供服务：及时与乙方沟通，了解原因，协商调整服务时间或寻找替代服务人员。2.甲方未支付服务费用：提醒甲方支付，协商解决，如甲方仍不支付，可依法追讨。3.服务质量争议：按合同约定进行协商，如协商不成，可请第三方进行评估或仲裁。4.提前解除合同：按照合同约定处理，双方协商确定解除合同后的相关事项。5.意外事件导致合同无法履行：双方协商处理，根据实际情况部分或全部免除责任。五、所有应用场景：1.家庭自主雇佣月嫂。