2024护士劳务合同范本

2024护士劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事护士工作，具体岗位职责如下：（1）负责病人的护理和治疗工作；（2）执行医嘱，观察病人病情变化，及时报告医生；（3）参与病人康复计划的制定和实施；（4）负责病区环境的清洁和消毒工作；（5）协助医生进行手术和急救工作；（6）完成甲方交办的其他工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额双方协商确定。2.乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付工资。3.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。四、劳动保护和保险1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方发生工伤，甲方应按照国家和地方的规定及时救治，并支付相关待遇。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方社会保险登记证复印件

5.劳动争议仲裁委员会联系方式

6.人民法院联系方式

7.甲方规章制度

8.甲方工作场所安全评估报告

9.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、休假待遇，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

6.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的经济收入。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：及时送乙方至医疗机构救治，按国家规定支付工伤保险待遇。2.问题：乙方突然离职，工作交接困难怎么办？

解决办法：提前一个月通知甲方，双方协商确定工作交接方式和时间。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何解决？

解决办法：按照合同约定追究乙方违约责任，要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.医疗