2024员工试用期合同模板范本

2024员工试用期合同模板范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同为试用期合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为____个月。二、工作内容1.乙方在甲方期间，应认真履行职务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方的工作岗位、职务及工作内容如下：（1）岗位：__________（2）职务：__________（3）工作内容：__________三、劳动报酬1.乙方试用期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方试用期间，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。四、试用期考核1.乙方试用期间，甲方应按照乙方的实际工作表现进行考核。2.乙方试用期的考核标准如下：（1）工作态度：__________（2）业务能力：__________（3）团队协作：__________（4）其他：__________五、合同解除和终止1.在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，无需提前通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能达成一致的。六、保密协议1.乙方在甲方期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方的保密义务在本合同终止后继续有效，直至保密信息进入公共领域或甲方公开该信息。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方在试用期结束后，未经甲方同意，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方试用期满月工资的____%。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.乙方工作报告7.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意（认定：未经书面通知或未经甲方同意）2.乙方在试用期结束后，未按约定支付违约金（认定：未支付约定金额的违约金）3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等（认定：泄露保密信息，导致甲方遭受损失）4.甲方未按时支付乙方工资、加班费等（认定：拖欠工资、加班费等）5.甲方未为乙方缴纳社会保险（认定：未按法律规定为乙方缴纳社会保险）三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考查劳动者是否符合岗位要求的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同：解决办法：书面通知甲方，协商解决，如有必要，依法赔偿甲方损失。2.乙方未按约定支付违约金：解决办法：提醒乙方履行合同约定，如乙方仍不支付，可依法追讨。3.乙方泄露保密信息：解决办法：及时采取措施保护甲方权益，如协商无果，可依法追究乙方责任。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费等：解决办法：协调沟通，确保甲方按时支付乙方应得的报酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：提醒甲方履行法定义务，如甲方仍不改正，可向相关部门投诉。五、所有应用场景